19 сентября 2022. СберНПФ подвел итоги работы с корпоративными клиентами за восемь месяцев 2022 года. Объем средств, вложенных в корпоративные пенсионные программы (КПП), вырос на 37% по сравнению с аналогичным периодом минувшего года. Об этом сообщает ИА UlanMedia со ссылкой на пресс-службу Байкальского банка Сбербанка.
Интерес к корпоративным пенсионным программам, которые помогают работодателям сформировать финансовый резерв на будущее своих сотрудников, в России сохраняется, об этом свидетельствуют данные СберНПФ. Количество компаний, подключивших пенсионную программу за период январь-август этого года, соответствует показателям аналогичного периода прошлого года. Большинство предприятий, открывших у себя КПП СберНПФ, относятся к среднему и малому бизнесу (54%), чуть меньше половины — крупный бизнес (46%).
Сегодня на пенсию вместе с НПФ Сбербанка и работодателем копят более 300 тысяч россиян. За восемь месяцев текущего года они смогли с помощью работодателя отложить на негосударственную пенсию 1,4 млрд рублей. Это на 37% больше аналогичных показателей 2021 года.
Такой рост связан с цифровизацией сервисов фонда и расширением продуктовой линейки. Например, в начале года СберНПФ запустил программу "Умный соцпакет", которая позволяет работодателю создавать особый финансовый резерв для работников, применяя при этом механизм налоговых льгот. Направить средства работник может на различные цели — на первый взнос по ипотеке, строительство загородного дома, оплату образования детей, лечение критических заболеваний или пенсионные выплаты.
"Корпоративные пенсионные программы сейчас подключают себе не только столичные компании, но и предприятия из регионов — из Татарстана, Якутии, Хабаровска, Тулы. Объём средств, которые вложили в КПП клиенты компаний, подключивших программы в январе-августе 2022 года значительно больше, чем в эти же месяцы 2021 года. Корпоративные пенсионные программы выгодны как работникам, так и работодателям. С их помощью россияне могут обеспечить себе достойный уровень жизни после окончания трудовой карьеры, а компании получают возможность проявить реальную заботу о сотрудниках, при этом ещё и сэкономить на налогах и социальных взносах", — рассказал директор по развитию СберНПФ Владимир Стеканов.
По словам председателя Байкальского банка СберБанка Александра Абрамкина, обеспечить себе комфортную жизнь на пенсии можно только с помощью финансовых накоплений, которые органично дополнят государственные выплаты.
"Позаботиться о них нужно заранее, а делать сбережения лучше всего с помощью работодателя, который, внедряя КПП, не только помогает своим сотрудникам, но и решает свои задачи по поиску и удержанию специалистов. Пенсионные программы уже пользуются спросом у компаний нашего региона из сфер туризма, сельского хозяйства и отельного бизнеса", — сообщил Александр Абрамкин.
Заключить договор корпоративной пенсионной программы со СберНПФ компания может, оставив заявку на сайте фонда, в разделе "Корпоративным клиентам".
Услуги предоставляются ПАО "Сбербанк" (ОГРН 1027700132195. Юридический адрес: Москва, ул. Вавилова, 19).