20 ноября. С 1 марта 2025 года в России вступит в силу новый закон о наставничестве в трудовой сфере. Елена Ситникова, менеджер подразделения налогового и правового консультирования компании Юникон, рассказала, кто сможет воспользоваться этим нововведением и получить прибавку к зарплате.
Эксперт отметила, что наставничество в России использовалось и раньше, но размер вознаграждения за обучение новых сотрудников определялся руководством компании. С марта 2025 года наставничество будет официально закреплено в Трудовом кодексе РФ. В государственных учреждениях размер доплаты за наставничество будет установлен законодательством, а в коммерческих компаниях — коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами, пояснила Ситникова.
Обязанности наставника также должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, добавила эксперт. При этом работник имеет право отказаться от наставничества, а работодатель может отменить его, уточнила Елена Ситникова в разговоре с "Прайм" (18+).