14 июня. Стало известно, что грозит работодателю, если сотрудникам приходится трудиться при аномальной жаре не только на улице, но и в офисе.
Если в офисе летом температура выше нормы, то это расценивается как нарушение санитарных правил, сказал общественный деятель, эксперт по ЖКХ Дмитрий Бондарь.
"Предельная температура воздуха для офисных помещений с малой физической нагрузкой составляет 28 °C", — уточнил он.
По его словам, работать в таких условиях формально запрещено. Но при этом по закону в жару работодатель не обязан сокращать рабочий день.
Однако если начальник ничего не предпримет, чтобы снизить температуру в помещении для сотрудников, то тем самым пойдет против Трудового кодекса. В ст.163 говорится, что работодатель должен обеспечить нормальные условия труда, добавил специалист.
В противном случае, отметил он, предусмотрен штраф за несоблюдение трудового законодательства. Для юридических лиц сумма денежного взыскания достигает 50 тысяч рублей.
А если здоровью работника был нанесен ущерб — например, вследствие теплового удара, — то руководителя могут привлечь уже не только к административной, но и к гражданско-правовой ответственности. Претензии могут предъявить как сотрудники, так и трудовая инспекция или прокуратура, предупредил эксперт в беседе с RT.