PrimaMedia, 5 января. Многие работники задаются вопросом, связанным с большим количеством праздников: как оплачивается январь? Член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб дала четкие разъяснения.
Сотрудники, чей доход строго зафиксирован, могут не беспокоиться. Если зарплата состоит из гарантированного оклада или рассчитывается по часовой/дневной тарифной ставке, вы получите её в полном размере. Несмотря на длинные выходные.
Работодатель не имеет права уменьшать оклад за январь только потому, что рабочих дней в этом месяце меньше обычного. Это прямо предусмотрено трудовым законодательством: норма рабочего времени уменьшается, но месячный оклад остаётся неизменным.
При этом для работников со сдельной оплатой труда январь будет непростым. Из-за короткого рабочего периода сумма в зарплатной ведомости может оказаться ниже, чем в другие месяцы, предупредила депутат в беседе с РИА Новости.