11 августа 2014. Директор потребительского общества "Булаг", нарушая трудовое законодательство, выплачивал своим работникам заработную плату ниже минимальной нормы, а пятую часть заработка выдавал продуктами. При этом работники выполняли сверхурочную работу без их письменного согласия и не получали положенные деньги, сообщает ИА UlanMedia по информации пресс-службы Прокуратуры Бурятии.
Федеральным законом РФ от 02.12.2013 года № 336-ФЗ "О внесении изменения в ст. 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2014 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5, 5 тысячи рублей в месяц. Ежемесячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени, с учетом районного коэффициента и северной надбавки должна составлять не менее 8,3 тысяч рублей.
В нарушение требований Федерального закона заработная плата в обществе установлена ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.
Установлено, что работники привлекались к сверхурочной работе без письменного согласия и распоряжения руководителя. В нарушение требований ст. 57, ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель в трудовом договоре с работниками не установил, день выплаты заработной платы не реже каждые полмесяца, не указаны место работы, трудовая функция и т.д.
Свыше 20% от начисленной месячной заработной платы работникам выплачивалась зарплата продуктами (мясо, хлебобулочные изделия, овощи). Положение о порядке оценки продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты труда, отсутствует. Заработная плата в нарушение действующего трудового законодательства начислялась и выплачивалась один раз в месяц.
Ряд работников при поступлении на работу не прошли обязательный предварительный медицинский осмотр.
По результатам проверки прокуратурой района направлено в суд исковое заявление о понуждении устранить выявленные нарушения. В интересах четырех работников ПО "Булаг" направлены исковые заявления о взыскании недоначисленной заработной платы. В адрес председателя ПО "Булаг" внесено представление об устранении нарушений закона. В отношении председателя потребительского общества вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ– нарушение законодательства о труде и охране труда. Меры прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.