9 июля 2016. В республике ужесточат контроль за выплатой зарплаты. Новый федеральный закон ужесточит ответственность работодателя за невыплату зарплаты, сообщает ИА UlanMedia со ссылкой на профильное министерство.
Нововведения коснутся дней выплаты заработной платы. По новым правилам заработная плата должна быть выплачена работникам не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
"Данное изменение направлено на устранение противоречия в правоприменительной практике. Многие работодатели предпочитают выплачивать зарплату в следующем месяце в связи с тем, что для корректной и полной выплаты заработной платы за месяц необходимо учесть все больничные, командировочные, сверхурочные и иные выплаты, причитающиеся работникам. Однако контролирующие органы зачастую признают такой подход нарушением и требуют производить все выплаты в последний день месяца. Новые правила должны устранить это противоречие и позволить работодателям официально платить заработную плату за отработанный месяц в следующем месяце", — сообщили в пресс-службе минэкономики Бурятии.
Конкретные даты выплаты зарплаты можно будет устанавливать в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре по выбору работодателя.
Размер денежной компенсации за задержку зарплаты увеличится. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель за задержку зарплаты или других выплат обязан выплатить также денежную компенсацию. Ранее денежную компенсацию выплачивали в размере 1 к 300 ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Новые правила увеличили размер компенсации вдвое, теперь она составит 1 к 150 ключевой ставки Банка России.
Кроме того, в рамках общей законодательной тенденции ухода от понятия "ставка рефинансирования" закон также заменяет ставку рефинансирования на ключевую ставку Центробанка РФ.
Получается, закон вносит дополнительную ответственность за невыплату зарплаты.
"Ответственность для юридических лиц за задержку зарплаты или других выплат работнику не отличается от общей ответственности за нарушение трудового законодательства и влечет за собой штраф от 30 до 50 тысяч рублей. Однако для должностных лиц предлагается ввести повышенные меры административной ответственности: штраф за задержку зарплаты теперь может достигать 20 тысяч рублей, в то время как штрафы за другие нарушения трудового законодательства не превышают 5 тысяч рублей", — сообщает пресс-служба минэкономики.
Нововведения в законе увеличили срок обращения в суд по спорам, связанным с невыплатой заработной платы, с трех месяцев до одного года со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. К тому же теперь работник может обратиться за защитой своих трудовых прав в суд не по месту нахождения ответчика (работодателя), а по месту жительства истца.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Работники курорта "Горячинск" в Бурятии получили зарплату после вмешательства прокуратуры
Предприниматель в Улан-Удэ заплатил 5,5 тысячи рублей за задержку выдачи трудовой книжки