Александр Нагаюк. Фото: предоставлено АО "Ургалуголь"
— Я дальневосточник, родился в приморском городе Партизанске. В 1979 году моего отца пригласили на работу главным механиком шахты Анадырская – и мы всей семьёй переехали на Чукотку. Там я жил до 1997 года, и впервые в шахту спустился именно на Чукотке. Все мои деды работали на шахтах в Приморье, и отец после окончания политехнического института 5 лет проработал на шахте Центральной в Партизанске. У нас шахтёрская семья, династия.
— Как вы оказались в Хабаровском крае?
— В 1997 году я поступил в Дальневосточный технический университет на специальность "Маркшейдерское дело". После 4 курса нам нужно было выбрать, куда поехать на производственную практику. И мои однокурсники из Чегдомына позвали поработать на шахту "Северная". Мне было интересно посмотреть на работу шахты – не на плакаты и схемы, а на то, как вживую добывается уголь. В 2001 году я приехал на практику в Чегдомын и отработал 2 месяца, сначала учеником ГРОЗ – это означает "горнорабочий очистного забоя". Потом сдал на разряд – стал горнорабочим 4 разряда. И уже на производственной практике у меня появилось осознанное решение после окончания института приехать в Чегдомын, именно на это предприятие, начать здесь свою трудовую деятельность. Хотя ехал я сюда с намерением отработать 2-3 года и, получив опыт, подыскать другую работу, но в итоге получилось, что я здесь работаю до сих пор и буду продолжать работать. Пока есть желание и я нужен моему предприятию.
— Чегдомын стал для вас родным?
— Да, Чегдомын уже родной для меня, вторая моя родина. У меня второй ребёнок здесь, в Чегдомыне родился. Сейчас обе дочери выросли, старшая в Хабаровске, учится на стоматолога, младшая еще в школу ходит. Мы никуда не собираемся уезжать, в принципе, всё устраивает. Тем более, предприятие развивается, работает.
— Расскажите о своей работе маркшейдера в компании "Ургалуголь".
— В 2002 году, когда я приехал сюда устраиваться на работу, поначалу у меня было огромное желание пойти на добычной участок, где я проходил практику. Потому что там работа для меня была понятна, коллектив уже был знаком, и я даже написал заявление на позицию ГРОЗ. Но главный инженер почти сразу предложил переписать его, не хватало маркшейдеров – так я стал участковым маркшейдером и с 2002 года по 2007 год работал в этой должности на подземных горных работах. В 2007 году генеральный директор вызвал меня, и в течение буквально 5 минут решился вопрос о переводе на должность главного маркшейдера. Хотя на тот момент стаж моей работы был всего 5 лет. Наверное, рановато было, необходимо было опыта набраться. Но сами понимаете, приказы генерального директора не обсуждаются. И с тех пор я уже работаю в должности главного маркшейдера акционерного общества "Ургалуголь".
— Наверное, вам приходилось повышать квалификацию? Дополнительно учиться?
— Все, кто работает маркшейдерами, обязаны раз в 3 года проходить курсы повышения квалификации. Все сотрудники моего отдела, и я в том числе, каждые 3 года это делаем. Мы ездим на различные курсы повышения квалификации, где учимся, сдаем экзамены и получаем сертификаты. Процесс обучения не останавливается. Его невозможно остановить, потому что технологии не стоят на месте. Оборудование постоянно новое. Если мы раньше начинали работать с оптическими приборами и металлическими пятидесятиметровыми рулетками, то сейчас это всё электронное: электронные рулетки, тахеометры, GPS-системы, беспилотные аэрофотосъёмочные комплексы — всему этому мы должны обучаться, потому что все эти технологии у нас на предприятии есть. Отдел полностью укомплектован новейшим геодезическим оборудованием мирового уровня. И поэтому мы все проходим обучение. Иначе пришлось бы стоять на одном месте – и тогда мы перестанем быть нужны на этом рынке.