"Энергоклассы" организованы в школа Улан-Удэ для создания кадрового инженерного резерва. Представители органов муниципального управления, ВУЗов и школ города совместно с "Советом молодых энергетиков" подписали четырехстороннее соглашение о сотрудничестве со школами №19 и 25 Улан-Удэ в которых будет начата предпрофильная подготовка в 8-9-х классах и профильное обучение в 10-11-х классах. Проект "Энергоклассы г. Улан-Удэ" одержал победу в конкурсе Администрации Улан-Удэ "350 добрых дел любимому городу". Сумма субсидии из бюджета Улан-Удэ составит 100 тысяч рублей, сообщает ИА UlanMedia по информации пресс-службы ТГК-14.
- Энергоклассы – это очень важное направление и компания планирует начать активно проводить профориентационную работу школьников для подготовки будущих инженеров-энергетиков, - отметил директор по персоналу Владимир Тимофеев во время процедуры подписания соглашения. - Сегодня предприятие испытывает недостаток в квалифицированных кадрах и создание кадрового резерва для компании – это необходимость.
В рамках проекта уже проводятся экскурсии для учащихся данных школ на производственные объекты компании, например, на Улан-Удэнскую ТЭЦ-1. Учащиеся знакомятся с технологическим процессом работы ТЭЦ, ее задачами, основными производственными показателями.
Председатель "Союза молодых энергетиков" Михаил Иванов отчитался об итогах работы за 1 квартал текущего года и рассказал, что в дальнейшем запланированы уроки по энергосбережению и энергоэффективности; выступления представителей ОАО "ТГК-14" и ВСГУТУ на родительских собраниях, классных часах по вопросам профессиональной ориентации выпускников школ и мерах социальной поддержки молодых специалистов. Также в кабинетах энергетических классов будут размещены специальные тематические стенды, чтобы любой школьник мог самостоятельно ознакомится с материалами о профессиях энергетического профиля, путях их получения, возможности трудоустройства в филиалы компании.
Проректор по социальным вопросам и воспитательной работе ВСГУТУ Роман Хулукшинов особо подчеркнул связь университета с производством. – Нехватка квалифицированных кадров в отрасли - это актуальная проблема, - заявил он, - ведь все стремятся стать юристами, экономистами, но не все из этих выпускников могут найти хорошее место работы. Мы рады, что ОАО "ТГК-14" инициировали такой проект и полностью его поддерживаем.
