Отделочник из Бурятии стал серебряным призёром конкурса "Лучший по профессии"
11 сентября, 21:30
Суд в Улан-Удэ встал на сторону пешехода после ДТП вне "зебры"
11 сентября, 20:29
Жительнице Улан-Удэ назначили 240 часов обязательных работ за езду под "мухой"
11 сентября, 19:26
Байкальский ИТ-форум проходит в Иркутске
11 сентября, 19:10
Бывший радио-диджей переехала в Бурятию и получила за это 2 млн рублей
11 сентября, 18:34
Т2 запустил реальную сеть 5G в России
11 сентября, 18:15
Полиция Улан-Удэ вернула полмиллиона мужчине, похищенных после его свидания
11 сентября, 18:01
Жительница Улан-Удэ провернула аферу ради ради кражи кошелька на рынке
11 сентября, 17:40
Федеральные эксперты проверили родовспоможение в Бурятии
11 сентября, 17:17
В Бурятии запустили новые агроклассы для школьников
11 сентября, 16:55
Предприниматели, торгующие на Wildberries, получат льготные кредиты
11 сентября, 16:35
В Бурятии стартовал отбор в бесплатную IT-школу "Школа 21"
11 сентября, 16:35
Медвежья тревога в Улан-Удэ — власти просят не выходить в лес
11 сентября, 16:13
Мэр Улан-Удэ велел "управляшкам" не ждать снега
11 сентября, 15:55
В Улан-Удэ возвращены знаки приоритета на перекрестке улиц Куйбышева и Шмидта
11 сентября, 15:37

Более 13 тысяч детей сотрудников Сбера в День знаний пошли в первый класс

Развитие детско-родительских отношений является одним из приоритетов корпоративной культуры
2 сентября 2022, 10:30
Общество

Сбер — один из крупнейших российских работодателей, в компании работает свыше 280 тысяч человек. Для организации День знаний — один из самых значимых праздников в году, поскольку практически у каждого второго сотрудника есть дети — учащиеся школ, вузов или колледжей. В 2022 году по всей стране в первый класс пошло более 13 тысяч детей сотрудников Сбера, а будущих выпускников 11-х классов школ насчитывается 5,4 тысячи человек. Всего в семьях "сберовцев" воспитывается более 100 тысяч школьников. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу Байкальского банка Сбербанка.

Развитие детско-родительских отношений — один из приоритетов в корпоративной культуре банка. Программа "С заботой о семье" аккумулирует множество различных образовательных и коммуникационных проектов, а также развивающих семейных активностей. Ключевой фокус — развитие родительских навыков сотрудников: на постоянной основе для них доступны такие обучающие программы как "Теория привязанности", "Мотивация подростков", "Позитивное родительство" и другие. 

Сбер также заботится о развитии детей сотрудников: так, ежегодно для них проводятся дни открытых дверей в офисах банка, для детей старшего возраста проходят "Образовательные среды" (6+) — встречи с представителями ведущих вузов страны и профориентационное мероприятие "День открытых перспектив" (6+). А все ребята до 17 лет получают "умные" новогодние подарки, которые создаются специально для детей сотрудников Сбербанка.

65277
48
5