Будущие пиарщики познакомились с работой Горсовета Улан-Удэ
18:18
Даши Намдаков подарил музею в Улан-Удэ графику "Великий Хан"
18:02
Семейная ипотека "переезжает" в регионы - эксперт
17:35
На границе в Бурятии монголов задержали с творогом и шкурой волка
17:28
В Бурятии назначали главу республиканской службы по тарифам
17:13
Многодетная семья в Бурятии по соцконтртакту превратила три коровы в стадо 
16:46
Бурятия получит списание бюджетного долга на 3,5 млрд рублей
16:26
"Железо любит честные руки": фронтовик из Бурятии встретил вековой юбилей
16:01
Больше, чем когда-либо: Сбер собрал рекордное количество партнёров на Зелёный день
15:55
Сбер выпустил юбилейные кредитные карты к 185-летию банка
15:50
Генерал покинул кресло министра в Бурятии спустя год
15:41
В Бурятии продлили режим "черного неба"
15:20
Приход олигархов или раздел между Бурятией и Забайкальем: что ждет ТГК-14
15:00
ВКП определила новую цель по минимальной заработной плате в СНГ: потребительский бюджет, а не прожиточный минимум
14:45
Жители Бурятии озвучили зарплату мечты
14:27

Более 13 тысяч детей сотрудников Сбера в День знаний пошли в первый класс

Развитие детско-родительских отношений является одним из приоритетов корпоративной культуры
2 сентября 2022, 10:30
Общество

Сбер — один из крупнейших российских работодателей, в компании работает свыше 280 тысяч человек. Для организации День знаний — один из самых значимых праздников в году, поскольку практически у каждого второго сотрудника есть дети — учащиеся школ, вузов или колледжей. В 2022 году по всей стране в первый класс пошло более 13 тысяч детей сотрудников Сбера, а будущих выпускников 11-х классов школ насчитывается 5,4 тысячи человек. Всего в семьях "сберовцев" воспитывается более 100 тысяч школьников. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу Байкальского банка Сбербанка.

Развитие детско-родительских отношений — один из приоритетов в корпоративной культуре банка. Программа "С заботой о семье" аккумулирует множество различных образовательных и коммуникационных проектов, а также развивающих семейных активностей. Ключевой фокус — развитие родительских навыков сотрудников: на постоянной основе для них доступны такие обучающие программы как "Теория привязанности", "Мотивация подростков", "Позитивное родительство" и другие. 

Сбер также заботится о развитии детей сотрудников: так, ежегодно для них проводятся дни открытых дверей в офисах банка, для детей старшего возраста проходят "Образовательные среды" (6+) — встречи с представителями ведущих вузов страны и профориентационное мероприятие "День открытых перспектив" (6+). А все ребята до 17 лет получают "умные" новогодние подарки, которые создаются специально для детей сотрудников Сбербанка.

65277
48
5

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться