Авиакомпания подала в суд иск на своего бывшего сотрудника, работавшего вторым пилотом. Мужчину направили на обучение в Прагу, после которого пилот был обязан отработать в организации минимум пять лет. Однако сотрудник уволился спустя два года после возвращения из Чехии. За нарушение трудового договора виакомпания потребовала возместить стоимость обучения, перелета, проживания, средний заработок и командировочные расходы. Суд отклонил иск, так как заявитель не допустил ответчика к полётам после обучения. Об этом пишет UlanMedia (УланМедиа) со ссылкой на Железнодорожный районный суд.
Как сообщили в пресс-службе, решение суда ещё не вступило и может быть обжаловано сторонами.
