Бурятия провожает лето туманами
09:10
Вахта Победы: стахановский труд сахалинцев и подлые уловки японских солдат
08:00
Боксер из Бурятии стал трехкратным чемпионом России
23 августа, 16:50
Суд заблокировал рыбацкие сайты – из-за закона о жестоком обращении с животными
23 августа, 16:25
Открытая реанимация начала работу в ДРКБ Улан-Удэ
23 августа, 14:05
Спасение туристки в горах Бурятии длилось более трех суток
23 августа, 11:15
Погода в Улан-Удэ 23 августа: без осадков и до +24°
23 августа, 10:10
В Госдуме хотят дать налоговый кешбэк семьям с одним ребёнком
23 августа, 08:25
Россиянам перечислили прививки, которые необходимо поставить осенью
22 августа, 23:25
Россиянам объяснили, кто может рассчитывать на дополнительные дни отпуска
22 августа, 21:25
В Иркутске прошёл конкурс ораторского мастерства "Зажги словом"
22 августа, 20:40
Ученый рассказал, чем опасны корональные дыры на Солнце для метеозависимых
22 августа, 20:25
В Бурятии освятят ступу Отошо Будды Медицины
22 августа, 19:55
Не смотри в глаза: в Бурятии пояснили, как избежать нападения бродячей собаки
22 августа, 19:20
Жителей Бурятии удивил дрон-картограф
22 августа, 18:42

Всем трудовым мамам: как уменьшить рабочее время, если есть ребенок

Советы экспертов
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Иногда родителям необходимо встречать из школы ребенка или делать процедуры для ребенка с инвалидностью в течение рабочего времени. Тогда можно оформить неполный рабочий день, смену или неделю. 

Основание: ст. 93 ТК РФ

Кто имеет право на неполное рабочее время
— беременная женщина
— один из родителей ребенка до 14 лет
— или ребенка с инвалидностью до 18 лет

Как оформить неполное рабочее время:

1️⃣ Согласуйте время с работодателем
Нужно учитывать условия работы, график, должностные обязанности. Работодатель может предложить свои условия, но не имеет права отказать в неполном рабочем дне. Например, можно попросить установить рабочий день на час меньше — чтобы успеть забирать ребенка из детского сада. 

2️⃣ Напишите заявление и поставьте дату
Можно в произвольной форме или на бланке работодателя. На своем экземпляре — поставить дату обращения. Может потребоваться свидетельство о рождении ребенка и справка о режиме работы второго родителя. 

3️⃣ Заключите дополнительное соглашение
В нем можно указать, на сколько часов сокращен рабочий день или неделя, есть ли особенности для дистанционных работников. Работодатель издаст приказ — и после этого можно работать неполное время.

❗️ Зарплата будет начисляться за отработанное время. 

Ответственность работодателя при отказе

Штрафы:
* для должностных лиц и ИП — от 1 000 до 5 000 ₽
* для организаций — от 30 000 до 50 000 ₽

За повторное нарушение в течение года штрафы выше (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ). 

Жалобу на отказ можно направить через сайт онлайнинспекция.рф (https://clck.ru/39MgiH) — авторизация по учетной записи Госуслуг. 

227900
48
64