Школьникам в Улан-Удэ показали фильтры на котельной за 60 млн рублей
12:01
Охотников в Бурятии научат правильно убивать медведей 
11:46
В Бурятии впервые в дорожном ремонте применили золошлаки с ТЭЦ
11:31
Как в Бурятии получить 350 тысяч на свое дело: от студии танцев до СТО
10:39
Житель Бурятии взял 10 билетов и выиграл 1,7 млн рублей в лотерее
10:02
Осуждённые женщины помогли детскому дому в Улан-Удэ
09:36
Пенсионерке из Бурятии вернут миллион, украденный мошенниками
09:25
В Бурятии 23 сентября ожидается тёплая погода без дождей
09:15
Россиянин сорвал джекпот в 30 млн, купив билет за 25 рублей
09:00
Самозанятые не захотели платить за больничный: план властей провалился
08:45
Названы самые необычные ДТП в России
08:20
В Москве стартовал финальный этап проекта "Развивайся в Профессии – III" для молодежи
07:50
До конца века: Единая ТОР будет действовать на Дальнем Востоке по 2100-й год
07:45
Россиянам рассказали, что лечат по полису ОМС в стоматологии бесплатно
22 сентября, 20:35
Минобрнауки меняет правила приема в вузы с 2027 года
22 сентября, 19:35

Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд

В России началась шестидневная рабочая неделя
22 апреля 2024, 08:00
Общество
Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд Юрий Гуршал, ИА SakhalinMedia
Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд
Фото: Юрий Гуршал, ИА SakhalinMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Последняя рабочая неделя апреля будет рабочей для всех россиян, зато потом начнутся длинные майские праздники.

По решению правительства РФ, выходной день с субботы, 27 апреля, переносится на понедельник, 29 апреля. Поэтому всем россиянам, работающим на пятидневке, придется поработать шесть дней. Но потом будет четыре дня отдыха, с 28 апреля по 1 мая включительно, так как выходной день со 2 мая перенесли на 30 апреля.

Следующая рабочая неделя наоборот будет короткой, работать придется всего два дня — четверг, 2 мая, и пятницу, 3 мая. А затем будет еще одна сокращенная рабочая неделя из-за 9 мая.

Эксперты напоминают, что правительство имеет право по своему усмотрению переносить праздничные дни для их рационального использования. Специалисты отмечают, что работодатель имеет право вызвать сотрудника на работу в выходной или праздничный день, если есть такая производственная необходимость. Но это можно сделать только с письменного согласия работника, и такая работа оплачивается в двойном размере либо предоставляется дополнительный день отдыха в удобное для сотрудника время.

4355833.jpgКак избежать проблем со здоровьем при сидячей работе — советы специалиста

Врач предупредила, какие будут последствия от малоподвижной работы

227900
48
5