Забудьте про уколы красоты: дешевое масло из аптеки за 3 недели убрало то, на что я потратила тысячи - лицо, как наливное яблочко
28 марта, 12:00
T2 отменила международный роуминг для звонков
14:35
Пожар в селе Бурятии унёс жизнь мужчины
14:20
В Улан-Удэ карманник украл телефон, применяя приемы борьбы
14:00
Ландшафтные пожары в Улан-Удэ растут из-за человеческого фактора
13:34
Улан-Удэ подготовил оформление к 360-летию
13:10
Приём первоклассников в Улан-Удэ начнётся 1 апреля
12:40
В список капремонта в Улан-Удэ попали 33 школы и 11 садиков
12:10
На льду в Улан-Удэ спасатели усилили меры безопасности
11:36
В Улан-Удэ запретили электросамокаты в парках и скверах
11:04
Зелёный марафон в Улан-Удэ: готовимся к забегу!
11:03
Экстремалов в Бурятии предупредили о лавинах на Даван-Гоуджекит
10:49
Житель Улан-Удэ нарядил Якубовича в бурятский дэгэл
10:25
Ребёнок выпал из окна в Улан-Удэ: подвела сетка
10:05
Улан-удэнца развёл на 3,6 млн рублей липовый автодилер
09:45
Бастрыкину написали жильцы дома-развалюхи в Улан-Удэ
09:36

Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд

В России началась шестидневная рабочая неделя
22 апреля 2024, 08:00
Общество
Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд Юрий Гуршал, ИА SakhalinMedia
Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд
Фото: Юрий Гуршал, ИА SakhalinMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Последняя рабочая неделя апреля будет рабочей для всех россиян, зато потом начнутся длинные майские праздники.

По решению правительства РФ, выходной день с субботы, 27 апреля, переносится на понедельник, 29 апреля. Поэтому всем россиянам, работающим на пятидневке, придется поработать шесть дней. Но потом будет четыре дня отдыха, с 28 апреля по 1 мая включительно, так как выходной день со 2 мая перенесли на 30 апреля.

Следующая рабочая неделя наоборот будет короткой, работать придется всего два дня — четверг, 2 мая, и пятницу, 3 мая. А затем будет еще одна сокращенная рабочая неделя из-за 9 мая.

Эксперты напоминают, что правительство имеет право по своему усмотрению переносить праздничные дни для их рационального использования. Специалисты отмечают, что работодатель имеет право вызвать сотрудника на работу в выходной или праздничный день, если есть такая производственная необходимость. Но это можно сделать только с письменного согласия работника, и такая работа оплачивается в двойном размере либо предоставляется дополнительный день отдыха в удобное для сотрудника время.

4355833.jpgКак избежать проблем со здоровьем при сидячей работе — советы специалиста

Врач предупредила, какие будут последствия от малоподвижной работы

227900
48
5