Сенатор от Бурятии рассказал о новом законе для садоводов
12:20
В Бурятии в память о герое СВО проведут Открытый турнир по самбо
11:50
В Бурятии сельчане проедут на велосипедах с флагом России
11:30
Готовность к отопительному сезону в Бурятии составляет 85%
11:04
Паводки на Колыме: тысячи людей без света, разрушение моста, дамба в зоне риска
10:25
В Бурятии завершают ремонт моста через реку Джида
09:50
Поджог в гостинице Улан-Удэ: задержан 21-летний подозреваемый
09:30
Там за туманами: в Бурятии 19 августа будут дожди и грозы
09:14
В Улан-Удэ завершают ремонт школы № 58 перед 1 сентября
08:57
Улан-удэнка два месяца переводила деньги аферистам и сама стала дропером
08:50
"Премия имени Арсеньева улавливает нерв эпохи" — Эдвард Чесноков
08:20
Сергей Кириенко открыл военно-исторический мемориальный комплекс на Шумшу
07:25
Детсады и школы Улан-Удэ рапортовали о готовности к 1 сентября
18 августа, 21:11
Жителям Бурятии подсказали, как онлайн записать ребёнка в секцию
18 августа, 20:19
В Бурятии пояснили правила изъятия участков с 1 сентября 2025 года
18 августа, 19:49

Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд

В России началась шестидневная рабочая неделя
22 апреля 2024, 08:00 Общество
Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд Юрий Гуршал, ИА SakhalinMedia
Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд
Фото: Юрий Гуршал, ИА SakhalinMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Последняя рабочая неделя апреля будет рабочей для всех россиян, зато потом начнутся длинные майские праздники.

По решению правительства РФ, выходной день с субботы, 27 апреля, переносится на понедельник, 29 апреля. Поэтому всем россиянам, работающим на пятидневке, придется поработать шесть дней. Но потом будет четыре дня отдыха, с 28 апреля по 1 мая включительно, так как выходной день со 2 мая перенесли на 30 апреля.

Следующая рабочая неделя наоборот будет короткой, работать придется всего два дня — четверг, 2 мая, и пятницу, 3 мая. А затем будет еще одна сокращенная рабочая неделя из-за 9 мая.

Эксперты напоминают, что правительство имеет право по своему усмотрению переносить праздничные дни для их рационального использования. Специалисты отмечают, что работодатель имеет право вызвать сотрудника на работу в выходной или праздничный день, если есть такая производственная необходимость. Но это можно сделать только с письменного согласия работника, и такая работа оплачивается в двойном размере либо предоставляется дополнительный день отдыха в удобное для сотрудника время.

4355833.jpgКак избежать проблем со здоровьем при сидячей работе — советы специалиста

Врач предупредила, какие будут последствия от малоподвижной работы

227900
48
5