В Бурятии школа отказалась принимать в 1 класс ребенка участника СВО
20 августа, 22:04
В Улан-Удэ 18-летняя девушка скончалась после ДТП
20 августа, 20:03
В Бурятии можно круглый год играть в пляжный волейбол
20 августа, 19:05
В Улан-Удэ водитель-лишенец предлагал взяткой 5 тыс. рублей инспектору ДПС
20 августа, 17:50
В Бурятии инвалиды начали получать компенсацию за обучение вождению
20 августа, 17:18
Управляшку в Улан-Удэ заставили вернуть жильцам почти 149 тысяч рублей
20 августа, 16:21
В Улан-Удэ предпринимательница подозревается в краже ювелирки на 200 тыс. рублей
20 августа, 16:00
Три человека пострадали в автоаварии в селе Бурятии
20 августа, 15:38
В Улан-Удэ на сутки пропадет горячая вода
20 августа, 15:08
Бастрыкин вручил медаль ветерану спецоперации из Бурятии
20 августа, 15:02
В Бурятии водитель чудом выжил в страшном столкновении большегрузов
20 августа, 14:00
Миллионную тонну кислоты выпустил завод АО "Хиагда"
20 августа, 13:47
Сжегший заживо жену житель Бурятии получил 16 лет тюрьмы
20 августа, 13:40
В Бурятии для бойцов СВО с ранениями будет проводиться иппотерапия
20 августа, 13:20
В Улан-Удэ 18-летняя девушка впала в кому после жуткого ДТП
20 августа, 13:00

Из-за дефицита кадров некоторым поднимут зарплату в 2025 году

Эксперты объяснили, в какой сфере неизбежно повышение заработной платы
На стройке не хватает рабочих рук Антон Балашов, ИА PrimaMedia
На стройке не хватает рабочих рук
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В России сохраняется дефицит кадров, поэтому в некоторых отраслях зарплаты могут увеличиться к 2025 году. Специалисты прогнозируют, что средняя зарплата рабочих на заводе вырастет до 150–160 тысяч рублей, а на стройке — до 140–150 тысяч рублей. Однако даже высокие зарплаты не привлекают достаточно сотрудников, особенно в строительстве и сельском хозяйстве.


Екатерина Косарева, управляющий партнер аналитического агентства "ВМТ Консалт", отмечает, что проблема нехватки кадров останется актуальной в ближайшие годы, и компаниям необходимо адаптироваться и улучшать условия для своих сотрудников. По её мнению, выживут только те компании, которые смогут удержать своих работников.


Другие эксперты также подчеркивают важность обучения сотрудников и предотвращения их ухода к конкурентам, предлагающим более высокие зарплаты. Привлечение трудовых мигрантов не решит проблему, так как среди них не всегда есть квалифицированные специалисты, а также они всё чаще становятся объектом переманивания другими странами, столкнувшимися с той же проблемой нехватки рабочей силы.


Однако для работников это может быть выгодно. Многие эксперты отмечают, что в настоящее время не работодатель выбирает сотрудников, а сами работники выбирают место работы с наиболее комфортными условиями и высокой зарплатой.

231610
48
5