Творог лучше усвоится организмом, если правильно его есть. Здоровье наладится
10 апреля, 12:05
Согласование архитектуры новостроек в Улан-Удэ задерживает строительство
17:45
В Бурятии люди гибнут больше из-за плохих дорог, чем из-за пьяных водителей
16:58
Стартовал открытый отбор статей для публикации в научном журнале международной конференции
16:50
Регистрация на благотворительный забег Сбера "Зеленый марафон" стартовала в 60 городах
16:05
Мигранту-наркосбытчику в Бурятии дали 12 лет колонии
15:20
В центре Улан-Удэ перекроют улицу Смолина
13:50
На севере Бурятии при пожаре погиб пенсионер
13:35
Эти фоны — просто космос!
12:55
В Улан-Удэ снова произошло ДТП на Ключевской возле ВСГУТУ
12:35
В Еравнинском районе Бурятии полыхают почти 4 тысячи гектаров леса
12:05
Уроженка Бурятии Валерия Репина снялась в комедии "Про это самое"
11:57
В Улан-Удэ 12-летний ребенок убежал из дома
11:30
Главу посёлка Новый Уоян в Бурятии приговорили к 2 годам принудительных работ
11:10
Мотоциклист упал на дороге в Улан-Удэ, наехав на бордюр
10:35
Жительница Бурятии лишилась денег после просмотра фейка с президентом
10:16

Эти россияне получит прибавку к зарплате в 2025 году

С марта 2025 года в России появится новая доплата к заработной плате
Часть россиян сможет получить прибавку к зарплате в следующем году Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Часть россиян сможет получить прибавку к зарплате в следующем году
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

С 1 марта 2025 года в России вступит в силу новый закон о наставничестве в трудовой сфере. Елена Ситникова, менеджер подразделения налогового и правового консультирования компании Юникон, рассказала, кто сможет воспользоваться этим нововведением и получить прибавку к зарплате.

Эксперт отметила, что наставничество в России использовалось и раньше, но размер вознаграждения за обучение новых сотрудников определялся руководством компании. С марта 2025 года наставничество будет официально закреплено в Трудовом кодексе РФ. В государственных учреждениях размер доплаты за наставничество будет установлен законодательством, а в коммерческих компаниях — коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами, пояснила Ситникова.

Обязанности наставника также должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, добавила эксперт. При этом работник имеет право отказаться от наставничества, а работодатель может отменить его, уточнила Елена Ситникова в разговоре с "Прайм" (18+). 

227900
48
5

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии