Управляшку в Улан-Удэ заставили вернуть жильцам почти 149 тысяч рублей
16:21
В Улан-Удэ предпринимательница подозревается в краже ювелирки на 200 тыс. рублей
16:00
Три человека пострадали в автоаварии в селе Бурятии
15:38
В Улан-Удэ на сутки пропадет горячая вода
15:08
Бастрыкин вручил медаль ветерану спецоперации из Бурятии
15:02
В Бурятии водитель чудом выжил в страшном столкновении большегрузов
14:00
Миллионную тонну кислоты выпустил завод АО "Хиагда"
13:47
Сжегший заживо жену житель Бурятии получил 16 лет тюрьмы
13:40
В Бурятии для бойцов СВО с ранениями будет проводиться иппотерапия
13:20
В Улан-Удэ 18-летняя девушка впала в кому после жуткого ДТП
13:00
В Улан-Удэ водитель "Лэнд Крузера" спровоцировал ДТП с тремя пострадавшими
12:20
Автопробег "Хиагды" прошёл по маршруту Чита–Багдарин в честь юбилеев
12:12
В Бурятии ребенок на велосипеде попал под машину
11:50
В Улан-Удэ проводят бесплатные операции детям с лицевыми аномалиями
11:30
В Улан-Удэ два младенца попали в жесткое ДТП с внедорожниками
11:10

Эти россияне получит прибавку к зарплате в 2025 году

С марта 2025 года в России появится новая доплата к заработной плате
Часть россиян сможет получить прибавку к зарплате в следующем году Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Часть россиян сможет получить прибавку к зарплате в следующем году
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

С 1 марта 2025 года в России вступит в силу новый закон о наставничестве в трудовой сфере. Елена Ситникова, менеджер подразделения налогового и правового консультирования компании Юникон, рассказала, кто сможет воспользоваться этим нововведением и получить прибавку к зарплате.

Эксперт отметила, что наставничество в России использовалось и раньше, но размер вознаграждения за обучение новых сотрудников определялся руководством компании. С марта 2025 года наставничество будет официально закреплено в Трудовом кодексе РФ. В государственных учреждениях размер доплаты за наставничество будет установлен законодательством, а в коммерческих компаниях — коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами, пояснила Ситникова.

Обязанности наставника также должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, добавила эксперт. При этом работник имеет право отказаться от наставничества, а работодатель может отменить его, уточнила Елена Ситникова в разговоре с "Прайм" (18+). 

227900
48
5