Уда в столице Бурятии поднялась до 83 см
15:45
"Социальная парикмахерская" работает в селе Бурятии с 2022 года
15:40
АО "Хиагда" подключилось к тушению лесных пожаров в Бурятии
15:25
В Бурятии мужчина незаконно получил более 570 тысяч рублей после смерти матери
15:20
В селе Хоринск в Бурятии старшее поколение стали участниками ярмарки рассады
15:00
Жители Бурятии в ужасе от состояния трассы "Наушки — Кяхта"
14:55
В Бурятии продолжается онлайн-голосование за объекты благоустройства
14:45
В Заиграевском районе Бурятии 20 пожилых людей обеспечили дровами
14:30
Три самолёта в Бурятии будут сражаться с гусеницами 
14:10
Движение "Серебряные волонтеры Бурятии" готовят к запуску масштабный проект
13:30
Нового главу района избрали в Бурятии  
13:22
Жителей северного района Бурятии обрадовали новым деревянным мостом
13:10
Житель Бурятии нашел в своем шкафу старинное ружье
12:30
В Бурятии гружёный БелАЗ слетел с дороги
12:05
Татауровская паромная переправа возобновила работу в Бурятии  
11:40

Россияне надо забрать деньгами неиспользованные дни отпуска - Минтруд

Работающие могут получить компенсацию за отпуск
Россияне могут забрать деньгами неиспользованные дни отпуска Марина  Померанцева , ИА EAOMedia
Россияне могут забрать деньгами неиспользованные дни отпуска
Фото: Марина Померанцева , ИА EAOMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Министерство труда рассказало россиянам, как можно использовать оставшиеся дни отпуска.

Если в рабочем году остались неиспользованные дни отпуска, их можно перенести на следующий год или получить компенсацию. Компенсацию выплатят только за те дни, которые превышают 28 календарных дней, предусмотренных законодательством.

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все дни отпуска, которые накопились за время работы.

Есть некоторые особенности, которые нужно учитывать. Например, работникам, занятым на вредных производствах, необходимо использовать не менее 35 дней отпуска, и эти дни нельзя заменить денежной компенсацией. Также нельзя работать без отпуска более двух лет подряд. Для работников вредных производств и несовершеннолетних отпуск должен предоставляться ежегодно.

Беременные женщины и несовершеннолетние сотрудники обязаны использовать весь отпуск, и его нельзя заменить денежной компенсацией, добавили в Минтруде.

231610
48
5