Решение Конституционного суда изменит судьбу нацпарка в Бурятии
29 мая, 21:08
Следком Бурятии займётся местными властями по делу о гибели мальчика в реке
29 мая, 20:30
ДРКБ в Бурятии исполнилось 25 лет
29 мая, 19:59
Картофельное иго: второй хлеб в Бурятии вытесняют иностранцы
29 мая, 19:42
Жителям Улан-Удэ напомнили, как перейти на электроотопление
29 мая, 18:50
Председателя совета директоров "ТГК-14" задержали в аэропорту силовики
29 мая, 17:45
Росреестр Бурятии дал ответы участникам СВО в Фонде защитников Отечества
29 мая, 17:40
Уроженец Бурятии устроил драку с росгвардейцами на Колыме
29 мая, 17:07
МЧС расширит возможности космического мониторинга для борьбы с пожарами
29 мая, 16:40
Алиментщика в Улан-Удэ закрыли на 10 суток за долг в 700 тысяч
29 мая, 16:26
Три отважные школьницы из Бурятии получили награды от министра МВД России
29 мая, 16:20
Глава Бурятии принял участие в заседании Совета ДФО
29 мая, 16:00
Работали в колхозах наравне со взрослыми: каникулы школьников Уссурийска в 1945 году
29 мая, 15:59
Уда в столице Бурятии поднялась до 83 см
29 мая, 15:45
"Социальная парикмахерская" работает в селе Бурятии с 2022 года
29 мая, 15:40

Россияне надо забрать деньгами неиспользованные дни отпуска - Минтруд

Работающие могут получить компенсацию за отпуск
Россияне могут забрать деньгами неиспользованные дни отпуска Марина  Померанцева , ИА EAOMedia
Россияне могут забрать деньгами неиспользованные дни отпуска
Фото: Марина Померанцева , ИА EAOMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Министерство труда рассказало россиянам, как можно использовать оставшиеся дни отпуска.

Если в рабочем году остались неиспользованные дни отпуска, их можно перенести на следующий год или получить компенсацию. Компенсацию выплатят только за те дни, которые превышают 28 календарных дней, предусмотренных законодательством.

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все дни отпуска, которые накопились за время работы.

Есть некоторые особенности, которые нужно учитывать. Например, работникам, занятым на вредных производствах, необходимо использовать не менее 35 дней отпуска, и эти дни нельзя заменить денежной компенсацией. Также нельзя работать без отпуска более двух лет подряд. Для работников вредных производств и несовершеннолетних отпуск должен предоставляться ежегодно.

Беременные женщины и несовершеннолетние сотрудники обязаны использовать весь отпуск, и его нельзя заменить денежной компенсацией, добавили в Минтруде.

231610
48
5