UlanMedia разыгрывает 5 кг мороженого для 2 победителей
14 июля, 18:00
Жителя Бурятии осудили за вырубку леса в национальном парке
16:11
Новая техника улучшает работу анестезиологов в Бурятии
15:26
Жителям Бурятии грозит до 15 лет за покушение на убийство мужчины и подростка
14:35
Автомобиль жительницы Бурятии арестовали за долги по налогам
13:00
В столице Бурятии подросток на мотоцикле улетел с дороги в больницу
12:25
В Бурятии ОМОН проверил предмет, похожий на гранату
12:20
В Бурятии пьяный мальчик влетел в дерево на микроавтобусе и получил травмы
12:10
В Бурятии мужчина опрокинул иномарку и попал на больничную койку
11:47
В Окинском районе Бурятии капитально отремонтировали шесть мостов
11:40
В Улан-Удэ ищут пропавших 12-летнюю девочку и 15-летнего мальчика
11:25
В районную больницу в Бурятии поступило новое медоборудование
11:20
В Бурятии мужчина ограбил столовую, убил подельника и скрывался 30 лет
11:15
Международный статус Премии имени Арсеньева не за горами – Роман Косыгин
11:00
В Бурятии снова растёт площадь лесных пожаров
10:40
В Бурятии спасатели спасли рыбаков, которых на лодке унесло ветром
10:15

Нейросети начали увольнять сотрудников

Менеджеры скинули на нейросети кадровые вопросы
Увольнение Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Увольнение
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Роботы советуют начальству, кого следует повысить, а кого пора уволить. Причем рекомендации ИИ основаны на неполных данных и — зачастую — предвзятом мнении руководства. 

Искусственный интеллект (ИИ) все активнее участвует в управлении персоналом. Руководители по совету ИИ назначают премии, повышают или урезают зарплаты. По данным NewsNation, около 66% американских менеджеров используют нейросети для рекомендаций по увольнению.

Например, ChatGPT анализирует данные и выявляют закономерности. Но при этом не берет в расчет человеческий фактор, атмосферу в коллективе и личные усилия сотрудников.

Зато учитывает мнение руководителя о человеке, который, составляя запрос, может манипулировать машиной. Пусть и неосознанно. А это приводит к ошибочной оценке и несправедливым решениям.

В США уже обсуждаются законодательные инициативы, ограничивающие полную автоматизацию кадровых процессов.

"ИИ должен оставаться инструментом, контролируемым людьми, а не наоборот", — считает сенатор штата Калифорния Джерри Макнерни.

Особенно остро влияние ИИ ощущают молодые специалисты. Вакансий для начинающих становится меньше, а многие их обязанности берут на себя алгоритмы. Да, это экономит ресурсы компании, но усложняет поиск работы для новичков.

Кроме того, работодатели сталкиваются с проблемой массового использования ИИ для создания резюме, что затрудняет объективную оценку кандидатов.

Несмотря на эффективность и скорость работы ИИ, вопросы кадрового управления остаются сложными. Они требуют баланса между технологиями и человеческим фактором, чтобы избежать несправедливости по отношению к сотрудникам, резюмировало издание. 

233838
32
24