Дети пострадали в ДТП из-за пьяного лихача в Улан-Удэ
19:26
Спрос на управленцев в Бурятии вырос почти вдвое
18:20
Жилищный бум в Бурятии: как "хрущёвки" изменили Улан-Удэ
17:40
Бурятский театр драмы обновил сцену за 28 млн рублей
17:17
Кровавую драку устроили постояльцы гостиницы в Улан-Удэ
16:45
В Улан-Удэ начинается строительство путепровода на Стеклозаводе
15:53
Женщина в Бурятии сняла на телефон своё ДТП на скорости под 160 км/ч
15:20
Горячую воду отключат в двух микрорайонах Улан-Удэ
14:55
Ветеран СВО построил в Бурятии турбазу
14:30
Альтернативные оплата завоёвывает рынок: клиенты банков всё чаще отказываются от карт
14:00
В Улан-Удэ запустят новые платные парковки
13:50
В Бурятии больницу оснастили табличками Брайля для инвалидов
13:30
В Бурятии разыскивают пропавшую женщину
13:07
Сбер открыл доступ к онлайн-консультациям ведущих врачей федеральных медицинских центров
13:05
В Бурятии мужчина украл из дома пенсионерки 105 тыс. рублей
12:30

Россиянам могут выплачивать по миллиону рублей на работе за ребенка

Работодателям предложат финансово поддержать работников с детьми
7 сентября 2025, 19:00
Общество
Россиянам будут выплачивать до миллиона рублей на работе за ребенка Евгений  Кулешов, ИА PrimaMedia
Россиянам будут выплачивать до миллиона рублей на работе за ребенка
Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Компании смогут выплачивать работникам материальную помощь до миллиона рублей за рождение ребенка, рассказал председатель Общественного совета при Минтруде РФ Константин Абрамов.

Он объяснил, что работодателям выгодно удерживать подходящие кадры разными выплатами и мерами поддержки. Материальная помощь к рождению ребенка также помогает быстрее вернуть сотрудника из декретного отпуска, добавил Абрамов. А с 2026 года такая помощь на сумму до миллиона рублей не будет облагаться налогами.

Поэтому такая мера поддержки будет выгодна как для людей, получающих выплаты после рождения ребенка, так и для самих компаний, рассказал Константин Абрамов в беседе с РИА "Новости".

Крупные компании в России уже применяют различные меры поддержки для сотрудников, у которых родился ребенок. Это могут быть как подарочные наборы детских принадлежностей, дополнительные дни отпуска или крупные денежные выплаты. Но средним и небольшим компаниям сложно внедрять подобные бонусы для сотрудников.

231610
48
5