Опрос: как в Бурятии воспитать патриотов
13:19
В Улан-Удэ случайный прохожий обокрал квартиру, сдаваемую посуточно
13:01
В Бурятии онкобольной добился необходимого лекарства только через суд
12:30
В Улан-Удэ подросток ограбил бутик в торговом центре
12:05
На перевале Пыхта в Бурятии поставили пункты обогрева и питания
10:56
Четверо детей попали в ДТП с КАМАЗом в Бурятии
10:30
Жителя Бурятии осудили на 7 лет за подготовку теракта
10:15
Школьница попала под машину вечером в пригороде Улан-Удэ
10:02
Житель Бурятии до смерти избил односельчанку
09:30
На перевалах в Бурятии то дождь, то снег
09:21
Погода в Бурятии 31 октября: дождь, мокрый снег и гололедица
08:10
Kia Rio и Hyundai Solaris остаются самыми востребованными авто с пробегом для покупки
30 октября, 21:05
Полицейские в Бурятии спасли из горящего дома мужчину
30 октября, 20:58
Как танчики помогли тиктокеру из Бурятии набрать 40 млн просмотров
30 октября, 18:48
В Бурятии задержали пьяного водителя, но без запаха алкоголя
30 октября, 18:30

Россиянам могут выплачивать по миллиону рублей на работе за ребенка

Работодателям предложат финансово поддержать работников с детьми
7 сентября, 19:00 Общество
Россиянам будут выплачивать до миллиона рублей на работе за ребенка Евгений  Кулешов, ИА PrimaMedia
Россиянам будут выплачивать до миллиона рублей на работе за ребенка
Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Компании смогут выплачивать работникам материальную помощь до миллиона рублей за рождение ребенка, рассказал председатель Общественного совета при Минтруде РФ Константин Абрамов.

Он объяснил, что работодателям выгодно удерживать подходящие кадры разными выплатами и мерами поддержки. Материальная помощь к рождению ребенка также помогает быстрее вернуть сотрудника из декретного отпуска, добавил Абрамов. А с 2026 года такая помощь на сумму до миллиона рублей не будет облагаться налогами.

Поэтому такая мера поддержки будет выгодна как для людей, получающих выплаты после рождения ребенка, так и для самих компаний, рассказал Константин Абрамов в беседе с РИА "Новости".

Крупные компании в России уже применяют различные меры поддержки для сотрудников, у которых родился ребенок. Это могут быть как подарочные наборы детских принадлежностей, дополнительные дни отпуска или крупные денежные выплаты. Но средним и небольшим компаниям сложно внедрять подобные бонусы для сотрудников.

231610
48
5