Бурятия обновила 133 объекта культуры за 9,2 млрд рублей
12:43
В Бурятии в Иволгинском дацане пройдет молебен в честь пяти царей
12:05
Пригородный район в Бурятии показал удивительный рост
11:05
Собственников недвижимости предупредили о новых правилах дарения
10:35
На Байкальском лыжном марафоне выиграла Алиса Жамбалова
10:27
Четыре признака, указывающие на то, что россиянам пора менять работу
09:35
Психолог назвал категорию россиян, которых от выгорания не спасет смена работы
09:15
Врач предупредила о смертельной опасности укуса клеща
08:45
Новая магнитная буря накроет Землю на неделю
08:15
Жуткая погода сохранится в Бурятии и в следующие сутки
18 апреля, 22:00
В Улан-Удэ за нападение собаки на ребенка власти выплатят 100 тыс. рублей
18 апреля, 19:50
Посол Мексики в России выбрал Бурятию для отдыха с семьей
18 апреля, 18:40
В Бурятии создадут образовательный центр при участии ветеранов СВО
18 апреля, 17:55
Писатель Алексей Варламов в Бурятии прочитал диктант "Белая девочка"
18 апреля, 16:50
Профсоюзы работников здравоохранения СНГ защищают труд медиков и жизни всех граждан Содружества – Виктор Пинский
18 апреля, 16:40

Россиянам рассказали, кто сможет перейти на четырехдневную рабочую неделю

Эксперт предупредила о возможных переходах на сокращенную рабочую неделю
Россиянам рассказали, кто сможет перейти на четырехдневную рабочую неделю Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Россиянам рассказали, кто сможет перейти на четырехдневную рабочую неделю
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Крупные российские предприятия могут точечно переходить на сокращенную рабочую неделю, если экономическая ситуация ухудшится, но массовым такой сценарий пока не выглядит. Об этом заявила эксперт Евгения Ганькина.

Поводом для обсуждения стали сообщения о том, что "Камаз" может ввести четырёхдневную рабочую неделю с 1 июня. Причиной стало резкое падение спроса на грузовики и крупные финансовые потери. Однако пока это только возможный сценарий.

Ганькина пояснила, что сокращённый график можно считать антикризисным инструментом. Он позволяет компаниям снижать издержки без массовых увольнений. При этом зарплата снижается пропорционально отработанному времени, но работодатель экономит на выходных пособиях и сохраняет кадры.

У такого подхода есть и минусы. Сотрудники теряют в доходах, а их мотивация и производительность могут упасть. Пока же сокращенная неделя применяется точечно.

229119
32
53