Более того, документ сокращает сроки ожидания: зарплату придется выдавать в течение десяти суток "со дня окончания периода, за который она начислена". А на 15 день ожидания работники вправе будут остановиться, простой им оплатят. Инициатива позволит каждому работнику в нашей стране почувствовать, что все заработанное он получит вовремя и до копейки.
Причем на компенсациях неприятности скупого начальника не закончатся. Проект предлагает внести в Кодекс об административных правонарушениях специальную статью "Невыплата заработной платы и иных, установленных трудовым законодательством, выплат". В 1990-е годы многим людям приходилось неделями, а то и месяцами ждать у кассы благосклонности от начальства. Невыплаты зарплаты были привычным делом. Сегодня проблема так остро не стоит, однако нет-нет, но где-то начальники и отправляют зарплату в долгий ящик. Практика и анализ работы Государственной инспекции труда в Республике Бурятия свидетельствуют о том, что проблема со своевременностью выплаты заработной платы продолжает сохраняться.
- В целях повышения эффективности, в части погашения задолженности по оплате труда, Федеральная служба по труду и занятости разработала методические рекомендации для территориальных органов Роструда по работе с ликвидацией задолженности по заработной плате, - сказала Наталья Михалева. - Согласно данным рекомендациям, при принятии мер инспекторского реагирования в отношении работодателей, допускающих случаи невыплаты заработной платы, должностные лица инспекции должны привлекать к административной ответственности виновных должностных лиц за каждого работника в отношении, которого допущен случай задержки заработной платы, тем самым Роструд ужесточает санкции за задолженность по заработной плате в надежде на улучшение ситуации в регионах.
Возможно, новый подход дисциплинирует прижимистых боссов. Причем задержать зарплату начальник сможет только дважды - после этого он уже перестанет быть начальником, поскольку, согласно проекту, повторное нарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Все это время бывшему руководителю придется где-то потрудиться рядовым и, возможно, даже почувствовать, каково это - жить от получки до получки.
- В настоящее время на работодателя, нарушившего законодательство о труде и об охране труда, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, - отметили в Госинспекции. - Так, согласно ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
В целом проект, подготовленный ведомством, вносит поправки в ряд законов. В Трудовом кодексе предлагается четко прописать, что "выплата заработной платы производится не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена". Если начальник не уложится в этот срок, с него причитается.
Любопытно, что сотрудники, уставшие ждать денег, могут вообще прекратить работать, время голодного перекура им все равно начальник оплатит. Законопроект вводит в Трудовой кодекс норму, обязывающую "работодателя оплатить работнику время приостановки работы в связи с задержкой заработной платы свыше 15 дней из расчета среднего заработка".
"Государственными инспекциями труда в 2013 году было проведено 52 943 проверки соблюдения работодателями законодательства об оплате труда, по результатам которых было выявлено 566,8 тысячи работников, в отношении которых была допущена задержка заработной платы. По результатам проверок произведены выплаты задержанной заработной платы более 450,6 тысячи работникам на общую сумму 9195,6 миллиона рублей", - сообщают в Минтруде РФ.
В итоге, как поясняют представители ведомства, из 14 тысяч хозяйствующих субъектов, в которых государственными инспекциями труда были выявлены задержки заработной платы, были направлены материалы в прокуратуру для привлечения к уголовной ответственности 1230 работодателей и должностных лиц, допустивших задолженность свыше трех месяцев частичную, либо свыше двух месяцев полную. Вместе с тем из них возбуждено 29 уголовных дел и лишь девять человек привлечено к ответственности. В остальных случаях, получается, корысти обнаружить не удалось.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
В среднем 27 тысяч рублей в месяц зарабатывали жители Бурятии в первом полугодии 2014 года
Зарплата работников органов государственной власти Бурятии уменьшилась на 5,6%
Уголовное дело возбудили на Бурятгеологоразведку за долги по зарплате сотрудникам
Сверхурочные не выплачивал работникам директор учреждения "Булаг" в Бурятии
