Работающим россиянам назвали документы, которых больше не будет в бумажном виде. Связанные с трудоустройством документы переводят в "цифру".
На бумаге с 1 марта по Приказу Минтруда больше не будет дублироваться целый ряд документов, рассказал преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ, заместитель председателя Московской коллегии адвокатов "Альфа" Кирилл Данилов.
Он перечислил такие документы списком. Это трудовой договор, допсоглашение к нему, согласие работника на выполнение дополнительной работы или отказ от нее, согласие на привлечение к работе в выходные, заявление о переносе отпуска или компенсации части неиспользованного отпуска, соглашение о материальной ответственности, документы о расторжении трудового договора и ряд других.
Кроме того, в электронном виде будут храниться документы, связанные с образованием работника; документы, связанные с вопросами охраны труда; документы по трудовым спорам и т.п.
Эксперт уточнил, что к отдельным документам перевод в электронный формат не относится. Это трудовая книжка, приказ об увольнении, журнал инструктажа по охране труда и акт о несчастном случае на производстве.
Требования касаются документов, оформленным с 1 марта 2023 года и не затрагивает документы, оформленные до этой даты, уточнил Кирилл Данилов "Прайму (16+)".
Роструд сообщил о четырехдневной рабочей неделе для россиян в марте Один из четырех дней будет сокращенным на час
