НДС в Бурятии: что изменится с 2026 года
13:54
Новое общежитие для работников "Хиагды" ввели в эксплуатацию
13:41
В Бурятии на оплату медпомощи по программе ОМС направят 32,4 млрд рублей
13:32
В Бурятии расширили список труднодоступных мест для голосования
13:12
Пенсионеры Гусиноозерска освоили финансовую грамотность и прошли чек-ап здоровья
12:54
Уже 3 млн россиян пользуются совместными продуктами в СберБанк Онлайн
12:30
Будут ли россияне получать тринадцатую пенсию под Новый год
11:55
Дошли до Путина: в -32 жители поселка в Бурятии чуть не замерзли без света
11:53
Сбер распаковал банкомат нового поколения
11:50
Треть всех новых сайтов Т2 за 2025 год построены на отечественном оборудовании
11:30
От заправки до кино: раздел "Для жизни" собрал всю экосистему Сбера в одну кнопку
11:15
Жительнице села в Бурятии вернули 42 тысячи за свет после дикой ошибки
11:12
Огромный пар на ТЭЦ-2 в Улан-Удэ напугал горожан
10:56
Опять удаленка? Доктор Мясников предупредил об опасности гонконгского гриппа
10:00
На Земле внезапно началась сильная магнитная буря
09:45

"Активность бизнеса, жилье, бесплатное образование": как преодолеть "кадровый голод" на ДВ

Участники онлайн-опросов выступили экспертами по теме и предложениям очередного заседания Дискуссионного клуба "Тихоокеанская Россия"
2 декабря 2022, 11:55 Бизнес
Круглый стол ИА PrimaMedia
Круглый стол
Фото: ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

"Кадровый голод" — очень важная проблема, препятствующая развитию Дальнего Востока, считают читатели ИА PrimaMedia, для ее решения необходимы корпоративные программы привлечения кадров, строительство арендного жилья для сотрудников и увеличение бюджетных мест в учебных заведениях профессионального образования. Ранее агентство предложило читателям оценить важность темы круглого стола "Кто нужен экономике Дальнего Востока" (организован и проведен в рамках Дискуссионного клуба "Тихоокеанская Россия" (18+) 17 ноября), а также — высказанные участниками дискуссии предложения, направленные на преодоление "кадрового голода" в макрорегионе.  

В преддверии круглого стола на сайте ИА PrimaMedia был размещен опрос, участникам которого предлагалось оценить значение проблемы кадрового дефицита для Дальнего Востока. 46% респондентов считают эту проблему "чрезвычайно актуальной", 39% — "актуальной, но наряду с другими проблемами". 15% участников опроса выбрали вариант ответа, согласно которому значение "кадрового голода" на Дальнем Востоке преувеличено.

По итогам круглого стола 17 ноября ИА PrimaMedia предложило своим читателям оценить предложения по решению проблемы кадрового дефицита на ДВ, высказанные участниками дискуссии. В "тройке" лидеров читательских предпочтений — предложения "Развивать корпоративные программы по привлечению трудовых ресурсов" (25%), "Строить арендное жилье для сотрудников производственных предприятий" (23%) и "Увеличить количество бюджетных мест в учреждениях профобразования" (18%). Наименее перспективными участники опроса сочли предложения, согласно которым необходимо популяризировать трудовые профессии среди молодежи (7%) и использовать методику "распределения" для выпускников учреждений профобразования (5%).

3355664.jpg"На Дальнем Востоке кадры — решают": эксперты ответили на острый для региона вопрос

Заседание Дискуссионного клуба "Тихоокеанская Россия" посвятили анализу ситуации на рынках труда и образования ДФО

Дискуссионный клуб "Тихоокеанская Россия" создан по инициативе Приморского отделения Союза журналистов России при поддержке Правительства Приморского края и Дальневосточного отделения Российской академии наук в 2020 году. Это сообщество экспертов, которые хотят и могут менять Дальний Восток к лучшему. 

Общественно значимый проект "Дискуссионный клуб "Тихоокеанская Россия" реализуется за счет средств субсидии из краевого бюджета, предоставленной Приморскому отделению СЖР по итогам конкурсного отбора социально ориентированных некоммерческих организаций в Приморском крае в целях предоставления им субсидий из краевого бюджета на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией общественно значимых программ.

17492
48
57