В Госдуме на "Правительственном часе" выступил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. На запрос депутата от Бурятии Вячеслава Дамдинцурунова минтруд ответил, что процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях будет выплачиваться в максимальном размере вне зависимости от трудового стажа, в том числе работникам из числа молодёжи, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет. Это проект постановления депутат назвал "половинчатым решением", сообщает UlanMedia (УланМедиа).
В 2021 году в Бурятии семь муниципальных образований вошли в новый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий — Баунтовский эвенкийский, Баргузинский, Курумканский, Окинский, Муйский, Северо-Байкальский и городской округ город Северобайкальск.
"В подготовленном Минтрудом России проекте постановления Правительства предлагается установить, что процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях будет выплачиваться в максимальном размере вне зависимости от трудового стажа, в том числе работникам из числа молодёжи, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет. Считаю, что это половинчатое решение, которое будет стимулировать местную молодёжь оставаться в регионе, но не будет стимулом для привлечения молодёжи из центральной России.
Буду продолжать работать в этом направлении с коллегами", — написал на своей странице Вячеслав Дамдинцурунов.
Еще в феврале Минтруд предложил изменить правила выплаты так называемых северных надбавок отдельным категориям работников, включая научных работников и молодежь. Надбавка должна сразу достигать максимального размера (в процентах от зарплаты) без учета стажа работы в регионе.
Процентную надбавку к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предлагается выплачивать в максимальном размере вне зависимости от стажа работы: работникам федеральных государственных учреждений; работникам научных организаций и образовательных организаций высшего образования; работникам из числа молодежи (до 35 лет), если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.
В случае одобрения норма по предложению Минтруда вступит в силу с 1 сентября 2023 года и будет действовать четыре года — до 1 сентября 2027 года.
