Бурятский актёр снялся в новом сезоне "Универа"
11:20
Водитель в Бурятии сбежал с места ДТП, бросив пострадавшую пассажирку
11:00
Домклик и Frank RG рассказали о потребностях современного покупателя на рынке новостроек
10:50
Такси сбило пешехода на "зебре" в Улан-Удэ
10:40
Водитель сбил ребёнка в Бурятии и скрылся с места ДТП
10:20
Эксперты оценили доходность вложений в недвижимость в Улан-Удэ
09:25
В Бурятии прошёл первый семейный фестиваль дзюдо
09:20
В Бурятии мать и дочь потеряли почти 2,5 млн на фальшивой платформе
09:10
Борица из Бурятии взяла Кубок мира впервые под гимн России
09:04
Уроженец Бурятии обеспечил горячим питанием более 100 тысяч военнослужащих
08:49
В Бурятии мужчина распилил снаряд и погиб при взрыве
07:15
В Бурятии воздух прогреется до +13
07:00
Улица в Улан-Удэ названа в честь первого бурятского Героя Советского Союза
12 апреля, 16:35
Министр образования назвал главное в работе директоров школ в Бурятии
12 апреля, 15:00
В Улан-Удэ блогеры прошли обучение СЛР в детской больнице
12 апреля, 14:23

Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд

В России началась шестидневная рабочая неделя
22 апреля 2024, 08:00
Общество
Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд Юрий Гуршал, ИА SakhalinMedia
Перед майскими праздниками россиян ждет ударный труд
Фото: Юрий Гуршал, ИА SakhalinMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Последняя рабочая неделя апреля будет рабочей для всех россиян, зато потом начнутся длинные майские праздники.

По решению правительства РФ, выходной день с субботы, 27 апреля, переносится на понедельник, 29 апреля. Поэтому всем россиянам, работающим на пятидневке, придется поработать шесть дней. Но потом будет четыре дня отдыха, с 28 апреля по 1 мая включительно, так как выходной день со 2 мая перенесли на 30 апреля.

Следующая рабочая неделя наоборот будет короткой, работать придется всего два дня — четверг, 2 мая, и пятницу, 3 мая. А затем будет еще одна сокращенная рабочая неделя из-за 9 мая.

Эксперты напоминают, что правительство имеет право по своему усмотрению переносить праздничные дни для их рационального использования. Специалисты отмечают, что работодатель имеет право вызвать сотрудника на работу в выходной или праздничный день, если есть такая производственная необходимость. Но это можно сделать только с письменного согласия работника, и такая работа оплачивается в двойном размере либо предоставляется дополнительный день отдыха в удобное для сотрудника время.

4355833.jpgКак избежать проблем со здоровьем при сидячей работе — советы специалиста

Врач предупредила, какие будут последствия от малоподвижной работы

227900
48
5
Игра "Вордли" — угадай слово!