В Бурятии стартовал конкурс видеороликов о семейных реликвиях
10 сентября, 22:00
В России предлагают повысить НДФЛ для части граждан
10 сентября, 21:50
Дачников предупредили о главных ошибках при осенней уборке участка
10 сентября, 21:50
СберСтрахование стала лидером в направлении страхования путешественников
10 сентября, 21:35
Пилотов самолета на рейсе Иркутск-Улан-Удэ пытались ослепить лазером
10 сентября, 21:06
В Бурятии капремонт дамбы начался по федеральной программе
10 сентября, 21:03
Ярмарка в Улан-Удэ пройдет под новым названием "Фермфест"
10 сентября, 21:01
В России появятся летающие такси, объявил глава Росавиации Ядров
10 сентября, 20:50
В Бурятии нашли свой спектакль-рекордсмен
10 сентября, 20:05
Бурятия начала ремонт канализационной станции в Комсомольском ДНР
10 сентября, 18:10
Фестиваль "Литература Тихоокеанской России" вновь развернется в столице ДФО
10 сентября, 17:30
Нетрезвый водитель задержан в селе Бурятии по сигналу из чат-бота
10 сентября, 17:30
Обновление сквера на Фрунзе в Улан-Удэ близится к завершению
10 сентября, 17:00
В Улан-Удэ отремонтировали более 4,5 км дорог в рамках нацпроекта
10 сентября, 16:30
Делегация Афганистана заинтересовалась дронами "ТСК Вектор" во Владивостоке
10 сентября, 16:05

Запрет на оклады ниже МРОТ: новые правила для работодателей

В России могут изменить Трудовой кодекс в части размера окладов
Запрет на оклады ниже МРОТ: новые правила для работодателей Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Запрет на оклады ниже МРОТ: новые правила для работодателей
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Размер оклада могут запретить устанавливать меньше уровня МРОТ. Соответствующий проект закона внесли в Госдуму. 

Как сообщил депутат Госдумы Леонид Слуцкий, многие россияне получают зарплату меньше уровня МРОТ. Это касается как сотрудников коммерческой сферы, так и бюджетников. 

Поэтому в Трудовой кодекс могут внести изменения. Согласно действующему законодательству, месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ, при условии полного отработанного времени и выполнения трудовых обязанностей. По новым правилам предлагается не учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. 

После вступления законопроекта в силу, работодатели не смогут устанавливать низкие оклады, передает ТАСС.

4490927.jpgКак получить больше денег при увольнении: секреты компенсации

Юрист порекомендовала россиянам увольнятся во второй половине месяца

229119
32
24