В соответствии с информацией, предоставленной экспертом Саниной, выплаты авансов для российских работников будут произведены в соответствии с привычным графиком, а основная часть заработной платы будет выплачена до начала зимнего отдыха.
Ожидается, что следующая выплата состоится во второй половине января.
Если график выплат совпадает с 9 января и последующими датами, то работники смогут получить заработную плату уже после новогодних праздников. Однако работодатели не ограничены законом, и многие компании могут осуществить выплату заранее, как утверждает специалист.
Согласно опросу, проведённому сервисом для работы с внештатными сотрудниками, некоторые работники могут остаться без новогодних премий. 38% респондентов считают, что премии не получат ленивые сотрудники, а 32% — безответственные. Также без бонусов могут остаться работники, которые не выполняют указания руководства или нарушают правила компании.
Только 39% предпринимателей готовы выплатить новогодние премии, а среди тех, кто не планирует это делать, половина никогда ранее не премировала своих сотрудников. В Москве 51% опрошенных намерены предоставить бонусы в честь праздников.
55% респондентов поддерживают идею справедливого распределения премий между всеми сотрудниками, в то время как 32% считают, что такие вознаграждения должны получать только выдающиеся работники. Среди тех, кто планирует премировать своих сотрудников, 36% готовы выплатить более 20% от месячного оклада, а 32% ограничатся суммой не более 10%.
Наиболее ценными работниками были признаны специалисты по продажам, менеджеры, IT-специалисты, маркетологи и PR-менеджеры. 15% предпринимателей отметили, что обязательно выплатят премию себе.
