UlanMedia разыгрывает 5 кг мороженого для 2 победителей
14 июля, 18:00
Льготный автокредит: сколько нужно зарабатывать, чтобы сесть за руль
21:00
Из Улан-Удэ в Таксимо станут чаще летать
20:32
В Бохане юноша порвал и выбросил в кусты украденные у пенсионерки деньги
20:10
В Улан-Удэ экс-лесничего осудили за 17 эпизодов взяточничества
19:55
Мужчину унесло на катамаране в Байкал во время погони за палаткой
19:49
Когда без автокресла ребенка нельзя возить даже сзади, напомнили водителям
19:40
Домашний арест экс-главы капстроя Бурятии продлили до конца сентября
19:38
В Улан-Удэ вновь устроили облаву на торговцев у обочины
19:18
Экс-главу минсельхоза Бурятии оставили в СИЗО
19:09
Рост пенсий работающих пенсионеров опережает выплаты неработающих
19:00
Бастрыкин ждёт результаты уголовного дела о травмировании девочки в Улан-Удэ
17:10
Сколько лет водитель может ездить без прав, притворяясь, что забыл их дома
17:00
В Улан-Удэ на Ключевской перевернулась легковушка. Движение затруднено
16:45
В Бурятии зафиксировали снижение активности на ипотечном рынке
16:10
В Бурятии рассказали об успехах сёрферов
15:38

Могут ли работодатели ввести запрет на чай на работе, и как быть работникам

Работающим из-за запрета придется утолять жажду тайком
Чай Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia.ru
Чай
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia.ru
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В Роскачестве прокомментировали полный запрет чая на работе, о котором ранее предупредила работающих кадровик. Такие ограничения могут противоречить Трудовому кодексу и вызвать недовольство в коллективе. 

Вопрос запрета на напитки и перекусы за рабочими столами вновь стал поводом для острых дискуссий в офисах — и поводом обратиться к ТК.

Как отметила директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина, ограничения по чаепитию могут стать нарушением прав сотрудников. 

По закону работодатель вправе внедрять внутренние распорядки, ограничивающие прием напитков, если это отражено во внутренних актах, и если у персонала есть возможность покинуть рабочее место на обед. При этом любое такое требование не должно ухудшать условия труда по сравнению с гарантиями в ТК: статья 108 обязывает выделять перерывы на отдых, а статья 209 — обеспечивать нормальные условия, включая возможности утоления жажды.

"Запрет на чай без веской причины может быть признан чрезмерным. Такие ограничения часто дают обратный эффект: создают стресс, нарушают коммуникацию и снижают вовлеченность. Сотрудник, который вынужден пить воду тайком или ждать перерыва, будет меньше сосредоточен на работе и хуже взаимодействовать с коллегами", — подчеркнула эксперт в разговоре с "Газетой.ru".

Ранее юрист Headhunter Ольга Владимирова заявила, что работодатель имеет право запретить работникам пить чай на рабочем месте.

190929
32
24