UlanMedia разыгрывает 5 кг мороженого для 2 победителей
14 июля, 18:00
Депутат Госдумы от Бурятии рассказал о новом законе для армейского спорта
12:06
Жители Байкальских регионов оставили более 10 млн чаевых за оказанный сервис
12:00
В Кижингинском районе Бурятии полыхает более 1,2 тысячи га леса
11:50
Экстремалы проплыли через весь Байкал и поставили мировой рекорд
11:23
В столице Бурятии замигали светофоры на 18 участках
11:10
Жителей Улан-Удэ подготовили к открытию "Лемана Про"
11:08
Бастрыкин взял на контроль дело о массовом отравлении детей в Бурятии
11:00
В Улан-Удэ поменялся сайт с расписанием городских автобусов
10:03
В Бурятии опять погибла девушка в перевёртыше
09:30
Вахта Победы в ЕАО: золота - сверх плана: надо быстрее залечить раны, нанесенные войной
08:15
Пятница в Бурятии обещает быть жаркой
07:05
В Улан-Удэ произошло ДТП на проспекте Автомобилистов. На месте работали врачи
24 июля, 22:45
В центре столицы Бурятии произошло ДТП с участием автобуса
24 июля, 22:30
Следком Бурятии занялся массовым отравлением в детском лагере "Родник"
24 июля, 21:55
Среди погибших в разбившемся Ан-24 оказался уроженец Бурятии
24 июля, 19:58

Могут ли работодатели ввести запрет на чай на работе, и как быть работникам

Работающим из-за запрета придется утолять жажду тайком
Чай Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia.ru
Чай
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia.ru
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В Роскачестве прокомментировали полный запрет чая на работе, о котором ранее предупредила работающих кадровик. Такие ограничения могут противоречить Трудовому кодексу и вызвать недовольство в коллективе. 

Вопрос запрета на напитки и перекусы за рабочими столами вновь стал поводом для острых дискуссий в офисах — и поводом обратиться к ТК.

Как отметила директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина, ограничения по чаепитию могут стать нарушением прав сотрудников. 

По закону работодатель вправе внедрять внутренние распорядки, ограничивающие прием напитков, если это отражено во внутренних актах, и если у персонала есть возможность покинуть рабочее место на обед. При этом любое такое требование не должно ухудшать условия труда по сравнению с гарантиями в ТК: статья 108 обязывает выделять перерывы на отдых, а статья 209 — обеспечивать нормальные условия, включая возможности утоления жажды.

"Запрет на чай без веской причины может быть признан чрезмерным. Такие ограничения часто дают обратный эффект: создают стресс, нарушают коммуникацию и снижают вовлеченность. Сотрудник, который вынужден пить воду тайком или ждать перерыва, будет меньше сосредоточен на работе и хуже взаимодействовать с коллегами", — подчеркнула эксперт в разговоре с "Газетой.ru".

Ранее юрист Headhunter Ольга Владимирова заявила, что работодатель имеет право запретить работникам пить чай на рабочем месте.

190929
32
24