Ежегодный оплачиваемый отпуск по общему праву составляет 28 дней. Для педагогов, спасателей и ряда других категорий работников он может быть увеличен. В отдельных случаях предоставляются дополнительные дни отпуска, устанавливаемые законом для конкретных сфер и условий труда.
К примеру, медицинским работникам, сотрудникам воздушного транспорта, спортсменам и тренерам предоставляется дополнительный отпуск в зависимости от особенностей работы. За вредные или опасные условия труда положено до 7 дней, за работу на Крайнем Севере — 24 дня, в приравненных к нему районах — 16 дней, а в остальных северных регионах с районным коэффициентом — 8 дней.
Работодатель обязан предоставить до 5 дополнительных дней в случаях регистрации брака, смерти близких или рождения ребенка. Работники с инвалидностью могут взять до 60 дней отпуска, работающие пенсионеры — до 14 дней ежегодно.
По согласию с работодателем можно взять дополнительный отпуск по заявлению. Педагоги каждые 10 лет работы вправе оформить длительный отпуск продолжительностью до одного года. Некоторые организации предусматривают дополнительный отдых по коллективному договору с оплатой или без неё, например для сотрудников с маленькими детьми или значительным стажем.
