В Бурятии мужчину переехал поезд и отрезал ногу
16:47
Герман Греф и Валентина Матвиенко осмотрели в Сенате выставку ИИ-технологий Сбера
16:20
В Улан-Удэ открылась первая комната матери и ребёнка в парке
16:15
Пенсионерка в Улан-Удэ пустила шесть собак на самовыгул
15:50
Сбер проведет Бизнес-Фест для предпринимателей в Иркутске
15:25
Проезд на Северомуйск — Таксимо в Бурятии восстановлен
15:25
100-летие авиации Бурятии отметят футбольным турниром в Улан-Удэ
14:35
На 200-летие Эгитуйского дацана организуют автобусные поездки из Улан-Удэ
14:10
Улан-удэнцы увидят обновлённую зону Мемориала Победы уже скоро
13:40
На "Тугнуйском" поставлен мировой рекорд
13:38
Садовод в Бурятии нашёл артиллерийский снаряд времён СССР
13:15
Три пассажира пострадали в ДТП с автобусом в Улан-Удэ
12:50
В Бурятии могут открыть дипломатический класс для школьников
12:20
Сбер запустил игру-тренажёр "Вижу подвох" для защиты от мошенников
12:10
На рынок вышли интеллектуальные телевизоры Сбер 8000 
12:05

Россиянам могут выплачивать по миллиону рублей на работе за ребенка

Работодателям предложат финансово поддержать работников с детьми
7 сентября 2025, 19:00
Общество
Россиянам будут выплачивать до миллиона рублей на работе за ребенка Евгений  Кулешов, ИА PrimaMedia
Россиянам будут выплачивать до миллиона рублей на работе за ребенка
Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Компании смогут выплачивать работникам материальную помощь до миллиона рублей за рождение ребенка, рассказал председатель Общественного совета при Минтруде РФ Константин Абрамов.

Он объяснил, что работодателям выгодно удерживать подходящие кадры разными выплатами и мерами поддержки. Материальная помощь к рождению ребенка также помогает быстрее вернуть сотрудника из декретного отпуска, добавил Абрамов. А с 2026 года такая помощь на сумму до миллиона рублей не будет облагаться налогами.

Поэтому такая мера поддержки будет выгодна как для людей, получающих выплаты после рождения ребенка, так и для самих компаний, рассказал Константин Абрамов в беседе с РИА "Новости".

Крупные компании в России уже применяют различные меры поддержки для сотрудников, у которых родился ребенок. Это могут быть как подарочные наборы детских принадлежностей, дополнительные дни отпуска или крупные денежные выплаты. Но средним и небольшим компаниям сложно внедрять подобные бонусы для сотрудников.

231610
48
5