С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России превысит 27 тысяч рублей. Это решение напрямую затронет миллионы россиян. Прибавку получат не только те, кто работает за "минималку", но и те, кто уходит на больничный, в декрет или отпуск. Рассказываем, что изменится с новым размером МРОТ.
Премьер-министр Михаил Мишустин заявил о повышении МРОТ до 27 093 рублей. Сейчас минимум составляет 22 440 рублей. Рост составит более 20%. После вычета налога на доходы (НДФЛ) на руки работник будет получать 23 571 рубль, это на 4 тысячи больше, чем сейчас. Но изменения коснутся не только зарплат. От МРОТ зависят все социальные выплаты, они тоже вырастут.
Например, минимальный дневной заработок для расчета больничного составит 890,73 рубля. Значит, за десятидневный больничный заплатят минимум 8 907 рублей. Вырастут и декретные выплаты. За стандартный отпуск по беременности и родам (140 дней) женщина получит не менее 124 702 рублей. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет увеличится до 10 831 рубля в месяц. А за две недели отпуска начислят минимум 12 945 рублей.
Повышение затронет зарплаты бюджетников. Доходы вырастут у тех, кто получает оклады на минимальном уровне. Важный момент: работодатели обязаны поднять зарплаты всем, кто работает на полную ставку. Если общая сумма (оклад плюс надбавки) окажется ниже нового МРОТ, компании грозит серьезный штраф — до 50 тысяч рублей за каждого сотрудника.
Эксперты прогнозируют дальнейший рост зарплат в целом по стране, но темпы замедлятся. По мнению профессора РЭУ им. Г. В. Плеханова Юлии Финогеновой, лидерами по прибавкам останутся IT, финансы, добывающая промышленность и рабочие профессии.
