7 октября Союз "ООП РБ" вручил награды работодателям Бурятии, которые активно развивают системы наставничества. Церемония прошла на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает UlanMedia (УланМедиа) со ссылкой на Профсоюзы Бурятии.
— Быть награжденным профсоюзами Бурятии — дорогого стоит, — подчеркнул Всеволод Мухин, первый заместитель председателя Правительства РБ.
Среди лучших — директор филиала "Россети Сибирь" — "Бурятэнерго" Сергей Козлов. Под его руководством количество наставников выросло до 149 человек, а премии мотивируют сотрудников к обучению новичков.
Владимир Лучников, генеральный директор АО "Улан-Удэнское ППО", проводит конкурсы "Лучший наставник", вовлекая в передачу опыта 200 наставников предприятия.
На Улан-Удэнском ЛВРЗ более 200 опытных мастеров под руководством Сергея Заборских помогают адаптироваться 360 молодым специалистам.
Анна Батурина, председатель Комитета по образованию Улан-Удэ, отметилась созданием эффективной системы помощи молодым педагогам. Это повышает качество образовательного процесса.
ГБУЗ "Бурятская республиканская станция переливания крови" использует систему наставничества для передачи практических знаний в трансфузиологии. Работа организована под руководством главного врача Марины Бутухановой.
В ФГКУ "УВО ВНГ России по Республике Бурятия" благодаря системе наставничества сохраняется стабильная кадровая политика. По словам наградивших, это заслуга начальника подразделения Евгения Котова.
Объединение профсоюзов отметило этих руководителей как пример ответственного отношения к развитию персонала.
