PrimaMedia, 5 февраля. Штраф до 50 тысяч рублей грозит работодателю за холод в офисе, предупредил эксперт по ЖКХ Дмитрий Бондарь. Он подсказал, как работникам добиться лучших условий.
При температуре воздуха на улице ниже +10 градусов в помещении офиса должна поддерживаться комфортная температура. Оптимальная — от +22 до +24 градусов, минимумальная — +21 градус. Если температура падает ниже, сотрудники вправе обратить внимание руководства на проблему. При отсутствии реакции они могут временно приостановить работу, пока условия не будут приведены в норму.
Но прежде чем покидать рабочее место, следует правильно зафиксировать нарушение. Например, можно написать служебную записку с указанием данных о температуре. Если решение проблемы затянется, руководство обязано предложить сотруднику другую работу в подходящих условиях или отстранить его от обязанностей с сохранением оплаты не менее двух третей среднего заработка.
Хотя в Трудовом кодексе не упоминается автоматическое сокращение рабочего дня на час при температуре +20 градусов, такие стандарты закреплены санитарными нормами, пояснил специалист. Если руководство не реагирует на жалобы, работники могут обратиться в Государственную инспекцию труда.
Тогда в дополнение к денежному взысканию для компании должностное лицо может быть оштрафовано на сумму от одной до 20 тысяч рублей. А юридическое — на 30–50 тысяч.
Если работодатель снова попытается превратить офис в холодильник, размер взыскания может увеличиться. В серьёзных случаях деятельность организации приостанавливают, добавил Бондарь в интервью NEWS.ru.
Таисия Колоброд
