UlanMedia, 10 февраля. В Улан-Удэ Октябрьский районный суд частично удовлетворил иск гражданина Я. к ФГКУ: признал увольнение незаконным, восстановил его в прежней должности и обязал ведомство выплатить заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Суд установил, что при увольнении работодатель нарушил процедуру и не соблюл принцип соразмерности дисциплинарного взыскания тяжести проступка. Апелляционная инстанция поддержала это решение, согласившись с выводами о несоразмерности увольнения и необходимости восстановления на работе.
— Решение вступило в законную силу 5 ноября 2025 года, — сообщает пресс-служба суда.
