UlanMedia, 29 июля. Сотрудники Дальнего Востока чаще всего чувствуют себя счастливыми на работе, если получают хорошую зарплату, работают под руководством компетентных менеджеров и ощущают поддержку коллег. Об этом свидетельствуют данные исследования HR-tech-компании Skillaz и hh.ru среди соискателей Дальневосточного федерального округа.
Главным фактором удовлетворённости оказалась заработная плата — на неё указали 57% респондентов. Второе место заняла компетентность руководства (52%), третье — поддержка со стороны коллег (48%). Также важны гибкий график (27%), стабильность (25%), общественная значимость работы (16%) и видимые результаты труда (11%).
При этом 77% участников отметили, что для "самой счастливой профессии" им не хватает достойной оплаты труда, 41% — человеческого отношения от руководства. Ещё 27% хотят уверенности в завтрашнем дне, а 23% — баланса между работой и личной жизнью или прозрачного карьерного роста.
Наиболее довольны своей работой специалисты в HR и автобизнесе — 28% и 26% из них оценили профессию на 8–10 баллов. Меньше всего довольны — работники сферы продаж (56% ставят 1–3 балла), бухгалтеры и финансисты (54%), а также сотрудники гостиниц и маркетологи (по 50%).
"Счастье на работе складывается не из одного фактора. Зарплата остаётся базовым условием, но самые высокие оценки чаще появляются там, где сотрудник видит результат своего труда, чувствует уважение со стороны руководителя и понимает, зачем он делает свою работу. Для работодателей это важный сигнал: конкурентное предложение сегодня — это не только уровень дохода, но и качество ежедневного опыта сотрудника, понятные процессы и нормальные отношения внутри команды", — говорит Ксения Степанова, HRD Skillaz.
В общероссийском рейтинге по "индексу счастья" лидируют Татарстан (4,9 балла) и Башкортостан (4,8). Самые низкие оценки — в Самарской и Свердловской областях (по 3,3 балла).
