Два сокращенных работника ООО "Макароны Бурятии" обратились в конце мая в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия с жалобой о невыплате расчета при увольнении, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. По жалобе граждан инспекцией в отношении ООО "Макароны Бурятии" начата внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде, сообщила корр. ИА UlanMedia замруководителя государственной инспекции труда Наталья Михалева.
Напомним, что массовое увольнение сотрудников компании "Макбур" - одного из крупнейших производителей макаронных изделий в Восточной Сибири, происходит в настоящее время в Улан-Удэ. Под сокращение попали 44 работника компании - почти весь штат "Макбура" отправлен на биржу труда. Работникам не выплатили заработную плату и выходное пособие.
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вслед за "Байкалфармом", ЛВРЗ и "Амтой" массовые увольнения коснулись "Макбура". Это связано с тяжелой ситуацией на предприятии, с работы уволен почти весь штат сотрудников. На настоящий момент "Макбур" находится на грани банкротства. Производство сейчас стоит, сообщил корр. ИА UlanMedia исполняющий обязанности директора компании "Макбур" Дмитрий Козлов.
