Нарушения трудовых прав работников обнаружила Гусиноозерская межрайонная прокуратура в ходе проверки МАУ ДК "Шахтер" в Бурятии. В нарушение требований трудового законодательства работодатель – руководитель МАУ Дворец культуры "Шахтер" - за два месяца до проводимых мероприятий по сокращению штатной численности работников не сообщила в письменной форме выборному органу первичной профсоюзной организации о принятом решении о сокращении численности штата, не предупредила персонально и под роспись саму работницу о предстоящем увольнении, сообщает ИА UlanMedia со ссылкой на пресс-службу Прокуратуры Бурятии.
С 2000 по июнь 2014 года году женщина, чьи права были нарушены, работала сторожем Городского центра досуга "Россия". В июне 2014 года трудовой договор прекращен по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности или штата работников организации.
Кроме того, в нарушение требований законодательства о занятости населения в РФ в письменном виде информация о введении режима неполного рабочего дня (смены), а также о предстоящем сокращении численности (штата) работников МАУ ДК "Шахтер" в ГКУ "Центр занятости населения в г. Гусиноозерске" не направлялась.
По результатам проверки по представлению межрайонного прокурора виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Кроме того, по иску прокурора суд восстановил женщину на работе, взыскав заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Нарушенные трудовые права работника восстановлены.
