Пенсионный фонд определил лучших страхователей среди предприятий и компаний Бурятии во Всероссийском конкурсе. В их число вошли 16 организаций, которые исправно оплачивали страховые взносы, среди них "Улан-Удэнский Авиационный завод", "Разрез Тугнуйский" (Мухоршибирский район), ООО "Тимлюйцемент" и ВСГАКИ. Об этом ИА UlanMedia по информации пресс-службы правительства Бурятии.
Отделением Пенсионного фонда по Республике Бурятия подведены итоги пятого ежегодного Всероссийского конкурса "Лучший страхователь". Участниками конкурса стали свыше 25 тысяч работодателей Бурятии, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Победителями стали 16 наиболее социально ответственных работодателей Бурятии. Конкурсная комиссия выбрала победителей в четырех категориях. Среди работодателей с численностью сотрудников свыше 500 человек победителями стали "Улан-Удэнский Авиационный завод", "Разрез Тугнуйский" (Мухоршибирский район), ООО "Тимлюйцемент" (Кабанский район) и "Восточно-Сибирская государственная академия культуры и искусств". Среди работодателей с численностью сотрудников от 100 до 500 человек – ГБУЗ Кижингинская центральная районная больница, Гостелерадиокомпания "Бурятия" и другие.
Главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей, так как они являются ключевыми участниками пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам.
Важнейший критерий при оценке победителей – выплата "белых" зарплат сотрудникам, ведь размер заработной платы является одним из важнейших факторов, влияющих на размер будущей пенсии. Общая численность сотрудников на предприятиях и в организациях победителей пятого Всероссийского конкурса "Лучший страхователь" - около 11 тысяч все они получают заработную плату выше прожиточного минимума в республике.
Помимо этого, работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников. В установленные сроки и без ошибок представлять все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав, своевременно производить регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников. Дополнительно конкурсная комиссия также учитывает участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников.
Тожественная церемония награждения победителей конкурса, приуроченная ко Дню предпринимателя, состоится 27 мая в здании правительства Бурятии.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Пенсионный фонд в Бурятии начал прием заявлений на выплаты из средств маткапитала
Пенсионный фонд в Бурятии может перейти на автоматизированную информационную систему
Артель золотостарателей наказали за долги по взносам в Пенсионный фонд в Бурятии
