Кафе в Улан-Удэ поплатится за отказ принять на работу мужчину по причине того, что он не "молодая девушка". Прокуратурой Советского района города Улан-Удэ на постоянной основе проводится мониторинг сведений центра занятости населения по городу Улан-Удэ по факту необоснованных отказов в приеме на работу безработным гражданам, направленным для трудоустройства на основании заявок организаций о наличии свободных вакантных мест. Всего с начала 2015 года прокуратура Советского района Улан-Удэ выявила 13 нарушений законодательства о занятости населения дискриминационного характера, сообщили ИА UlanMedia в пресс-службе Прокуратуры Бурятии.
Установлено, что нередко работодателями не учитываются требования законодательства о запрете прямого или косвенного ограничения прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора, не связанных с деловыми качествами работников, эти права гарантированы Конституцией Российской Федерации.
Организации, как правило, отказывают в приеме на работу в связи с престарелым возрастом или неподходящим полом претендента на должность.
Так, администратором одного из кафе, расположенном на территории Советского района, отказ в приеме на работу гр-ну А. был мотивирован тем, что "требуются молодые девушки".
Таким образом, за истекший период 2015 года прокуратурой Советского района города Улан-Удэ выявлено 13 нарушений законодательства о занятости населения дискриминационного характера, внесено 7 представлений, к дисциплинарной и административной ответственности привлечено 9 виновных должностных лиц.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Работодателя в Бурятии оштрафовали за нарушение трудового законодательства
