Перебрал с алкоголем и приставал к женщинам: как в Бурятии проходят корпоративы. Специалисты службы исследований компании HeadHunter провели опрос среди 1512 работников улан-удэнских компаний и выяснили любопытную информацию. Оказывается, далеко не для всех приближающийся новогодний корпоратив – приятное и ожидаемое событие. Так, порядка 26% жителей бурятской столицы подобные мероприятия игнорируют, сообщили ИА UlanMedia в пресс-службе Headhunter по Сибири.
— Это уже не работа, но еще не праздник, поэтому не стоит отказываться от участия в нем без действительно уважительных причин. Ведь именно из-за отказов создается впечатление, что сотрудники нелояльны к компании, корпоративным ценностям и начальству, – отмечает руководитель пресс-службы Headhunter по Сибири Елана Таращук.
При этом особое внимание работники уделяют поведению своего руководства. На вопрос, были ли случаи, когда глава компании на корпоративе вел себя некорректно, большинство респондентов – 75% – ответили отрицательно. Однако 6 % признались: на празднике босс перебрал с алкоголем и контролировать себя не мог. Ровно столько же участников опроса заметили, что их руководитель общался только с "топами" и игнорировал рядовых сотрудников. А ещё 3% обиделись на то, что он не поблагодарил коллег за хорошую работу в уходящем году.
Некоторым улан-удэнцам праздник запомнился тем, что начальник "отмечал" всех, кто "сильно расслабился", а потом применял к ним "санкции". Кроме того, на капустниках боссы дают своим подчиненным "клички", дерутся с охранниками в ночных клубах, пристают к женщинам-коллегам и даже устраивают совещания во время застолья. Однако, чтобы не позволял себе глава компании, большинство сотрудников – 58 % – не изменили своего мнения о нем. А вот у 6 % горожан отношения с руководством после новогоднего корпоратива испортились настолько, что им пришлось уволиться.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Молодых специалистов ждут в магазинах и банках
Жители Улан-Удэ не хотят тратить деньги на общественный транспорт
