Штрафы за задержку зарплаты могут вырасти в несколько раз. Минтруд России разработал законопроект, предусматривающий повышение ответственности работодателей за нарушение законодательства об оплате труда. Законопроект предусматривает выделение нарушения по невыплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в соответствии с трудовым законодательством, в отдельный состав административных правонарушений и изменение размеров штрафов. Об этом ИА UlanMedia сообщили в пресс-службе Минэкономики РБ.
Так, при первичном нарушении штраф за невыплату зарплаты вырастет для должностных лиц. Он составит от 10 до 20 тысяч рублей против сегодняшних 1-5 тысяч рублей. При повторном нарушении штраф на должностных лиц увеличивается с 10-20 тысяч рублей до 20-30 тысяч рублей (кроме того, сохраняется альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет). Для предпринимателей без образования юридического лица в случае принятия законопроекта штраф составит 10 — 30 тысяч рублей (в настоящее время 10-20 тысяч рублей), для юридических лиц — 50 – 100 тысяч рублей (в настоящее время 50-70 тысяч рублей).
Как отмечают разработчики, предлагаемое увеличение штрафов направлено, прежде всего, на предупреждение повторных нарушений.
Законопроект содержит также поправки в Трудовой и Гражданский кодексы РФ, направленные на предупреждение несвоевременной выплаты заработной платы:
· предусматривается введение прогрессивной шкалы размера денежной компенсации за каждый день просрочки зарплаты. При невыплате свыше шести месяцев размер компенсации возрастает с 1/300 до 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ России (ст. 236 ТК РФ, сейчас – 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока задержки);
· заработная плата должна быть выплачена не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 ТК РФ, сейчас – не реже чем каждые полмесяца). Такая определенность нужна для предупреждения затягивания сроков работодателями и претензий проверяющих органов;
· проверки по фактам нарушения сроков выплаты заработной платы будут проводиться незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры (статья 360 ТК РФ);
· увеличение срока исковой давности по обращению в суд за защитой нарушенного права по оплате труда до одного года вместо действующих трех месяцев (статья 392 ТК РФ);
· право подачи иска по трудовым спорам по месту жительства работника (статья 29 ГПК РФ).
Меры, предусмотренные законопроектом, направлены, прежде всего, на мотивацию работодателей к недопущению возникновения задолженности по заработной плате и повышению защищенности работников в части оплаты труда.
Если работодатель не выплачивает зарплату в течение 2-х месяцев, Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия по адресу: г. Улан-Удэ, пр. 50-летия Октября, 28 а, тел. 44-68-65, Е-mail: gitrb@inbox.ru. Инспекция в течение месяца проведет проверку и сообщит Вам результаты. В случае выявления нарушений, инспекция налагает штрафы на руководителя организации, после чего большинство работодателей предпочитает не усугублять ситуацию и выплатить зарплату. Если же после вмешательства Гострудинспекции Вы все не можете получить заработанные деньги, можно обратиться с заявлением в прокуратуру Республики Бурятия (к дежурному прокурору). Адрес: г.Улан-Удэ, ул.Борсоева,23а, тел. 21-44-98. Прокуратура, в свою очередь, также проведет проверку по факту нарушения выплаты заработной платы. Также гражданин имеет право обратиться к мировому судье по месту жительства.
Кроме того, на каждом предприятии или организации может быть создана Комиссия по трудовым спорам (КТС), которая состоит из равного числа представителей со стороны работодателя (назначаются приказом руководителя) и со стороны работников (избрание "рабочих" представителей оформляется протоколом общего собрания коллектива).
КТС рассматривает заявления работников, выносит решение о выплате обратившимся работникам задолженности по зарплате и выдает им удостоверения, которые согласно ст. 12 ФЗ "Об исполнительном производстве" являются исполнительными документами. В случае недостаточности денежных средств на счете работодателя требования по оплате труда, подтвержденные исполнительными документами (удостоверения КТС, исполнительный лист) удовлетворяются в первую очередь.
Удостоверения КТС о выплате задолженности по зарплате и заявления работников предъявляются в банк, который должен в 3-дневный срок перечислить деньги по указанным реквизитам.
По фактам несвоевременной выплаты заработной платы, вы также можете обратиться в Министерство экономики Республики Бурятия: письменно: 670001, г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, Дом Правительства, а/я 26; по электронной почте: info@mecn.govrb.ru; оставить обращение на сайте: www.economy.govrb.ru; позвонить по телефонам "горячей линии" 8(3012)22-01-87, 21-28-65, 21-26-93
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Работникам культуры Бурятии сохранят зарплаты в 2016 году
Руководитель бюджетного учреждения в Бурятии получал четырехкратную зарплату сотрудника
Золотодобывающая компания в Бурятии накопила долг перед работниками в 12 млн рублей
