Более 25 тыс. жителей Бурятии прошли спецпрограмму для родов
17 мая, 17:23
Актер из Бурятии отправился в царский Петербург
17 мая, 16:26
В России впервые с 2014 года повысили один вид пошлин
17 мая, 15:30
Бурятские легкоатлеты зацепили комплект медалей на Дальнем Востоке
17 мая, 15:16
В Бурятии рассказали о судьбе браконьеров с байкальским омулем
17 мая, 14:32
Пенсионеры могут единовременно получить 440 тысяч рублей - кому положено
17 мая, 14:30
Без света остаются два микрорайона Улан-Удэ после пожара на подстанции
17 мая, 14:01
Вода из крана далека от идеала, признал глава Минстроя Файзуллин
17 мая, 13:30
Когда хлеб стоил 3 рубля: как Ельцина в Улан-Удэ встретили скепсисом
17 мая, 13:06
Изнанку аэропорта Улан-Удэ показали участникам программы "Патриоты Бурятии"
17 мая, 12:29
Генеральный секретарь ВКП примет участие в заседании Совета глав правительств СНГ
17 мая, 11:25
Весенний мишка удивил инспектора в Бурятии
17 мая, 11:15
Футболисты из Улан-Удэ проэкзаменуют гостей из Красноярска
17 мая, 10:10
Пожарная опасность в Бурятии резко взлетела
17 мая, 09:14
Свет вернули после пожара на подстанции в Улан-Удэ
17 мая, 08:00

Более 13 тысяч детей сотрудников Сбера в День знаний пошли в первый класс

Развитие детско-родительских отношений является одним из приоритетов корпоративной культуры
2 сентября 2022, 10:30
Общество

Сбер — один из крупнейших российских работодателей, в компании работает свыше 280 тысяч человек. Для организации День знаний — один из самых значимых праздников в году, поскольку практически у каждого второго сотрудника есть дети — учащиеся школ, вузов или колледжей. В 2022 году по всей стране в первый класс пошло более 13 тысяч детей сотрудников Сбера, а будущих выпускников 11-х классов школ насчитывается 5,4 тысячи человек. Всего в семьях "сберовцев" воспитывается более 100 тысяч школьников. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу Байкальского банка Сбербанка.

Развитие детско-родительских отношений — один из приоритетов в корпоративной культуре банка. Программа "С заботой о семье" аккумулирует множество различных образовательных и коммуникационных проектов, а также развивающих семейных активностей. Ключевой фокус — развитие родительских навыков сотрудников: на постоянной основе для них доступны такие обучающие программы как "Теория привязанности", "Мотивация подростков", "Позитивное родительство" и другие. 

Сбер также заботится о развитии детей сотрудников: так, ежегодно для них проводятся дни открытых дверей в офисах банка, для детей старшего возраста проходят "Образовательные среды" (6+) — встречи с представителями ведущих вузов страны и профориентационное мероприятие "День открытых перспектив" (6+). А все ребята до 17 лет получают "умные" новогодние подарки, которые создаются специально для детей сотрудников Сбербанка.

65277
48
5