Из-за переноса праздников зарплата в мае может сократиться. О том, кому и при каких условиях уменьшат доход, рассказал директор практики организационного развития КСК Групп Михаил Меркулов.
Россияне будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая включительно. В целом, несмотря на сокращение рабочих дней в мае, особо не отразиться на зарплате, заверил эксперт. Единственное — может быть меньше аванс, поскольку он зависит от количества отработанных в месяце дней.
Если сотрудник возьмет отпуск или больничный в период между праздниками, его каникулы удлинятся, а зарплата будет пересчитана. При расчете больничного используют средний заработок за два года, причем без разницы, в будни или в праздники он открыт. Сумма в основном будет зависеть от зарплаты и стажа.
При расчете отпуска оплата за праздники не учитывается, поэтому брать в мае две недели невыгодно. Минимальные потери в зарплате будут, если взять отпуск на несколько дней между праздниками.
Оплата труда в праздничные дни, по общему правилу ст.153 Трудового кодекса, вознаграждается в двукратном размере либо дополнительными выходными днями по желанию работника, пишет “Прайм”.
Ушел на обед и не вернулся: работодатели жалуются на молодых сотрудников Молодое поколение россиян не хочет работать и соблюдать дисциплину
