Осень 2024 года принесла значительные изменения в трудовом законодательстве: касается зарплаты и отгулов.
С сентября действует новый порядок оплаты сверхурочных. Теперь помимо тарифной ставки учитываются дополнительные компенсационные и стимулирующие выплаты. За первые два часа сверхурочной работы сотрудник должен получить оплату не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном. Раньше расчет производился только на основе тарифной ставки.
Для мобилизованных северян сохранили право бесплатного проезда. Документ был подписан главой кабмина Михаилом Мишустиным еще в феврале, но в силу вступил только с сентября. Теперь граждане, работающие на Крайнем Севере и проходящие военную службу по мобилизации или по контракту, смогут воспользоваться положенной им по закону льготой на бесплатный проезд в отпуск по возвращении со службы. Право на компенсацию есть у граждан, которые работают на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях. Раз в два года за счет работодателя им возмещается стоимость проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно.
Социальный фонд с сентября начал мониторить зарплаты медиков. Размер зарплат врачей, работников с высшим немедицинским образованием, среднего и младшего медперсонала, получивших специальные социальные выплаты, установленные постановлением кабмина от 31 декабря 2022 года, будут проверять ежеквартально.
Изменения затронули и правила компенсации за работу в выходные и праздничные дни. Теперь, если сотрудник увольняется, работодатель обязан либо выплатить ему компенсацию за неиспользованные отгулы, либо предоставить дополнительные выходные дни. Выбор остается за работником.
