Работники смогут брать отпуск для ухода за больными родственниками. Депутат Госдумы Ярослав Нилов предлагает добавить в Трудовой кодекс РФ неоплачиваемый отпуск на 14 дней в год для заботы о близких.
В Госдуму в ближайшее время внесут законопроект, дающий работникам право на дополнительный неоплачиваемый отпуск для ухода за больными родственниками. Инициативу подготовил председатель комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов вместе с группой депутатов.
Согласно документу, сотрудники смогут брать до 14 дней в год без сохранения зарплаты, чтобы ухаживать, например, за нетрудоспособными родителями или детьми-инвалидами. Эти дни можно будет использовать целиком или разбивать на части в течение года — в зависимости от обстоятельств.
Кроме того, отпуск разрешат присоединять к ежегодному оплачиваемому отпуску или брать отдельно. По словам Нилова, поправки призваны облегчить жизнь тем, кто совмещает работу и заботу о близких. Он подчеркнул, что такие изменения помогут людям не выбирать между карьерой и поддержкой семьи.
Если закон примут, соответствующие нормы появятся в Трудовом кодексе РФ, передает "ОСН".
