Проведенной Бурятской транспортной прокуратурой проверкой исполнения законодательства об охране труда в Улан-Удэнском ЛВРЗ – филиале ОАО "Желдорреммаш" установлены многочисленные нарушения в локомотивоколесном, автотранспортном, локомотивосборочном, локомотивокузовном, транспортном цехах предприятия. По результатам проверки и.о. директора Улан-Удэнского ЛВРЗ внесено представление об устранении нарушений закона, в отношении одного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, сообщает ИА UlanMedia со ссылкой на официальный сайт Бурятской транспортной прокуратуры.
Проверка проводилась с привлечением государственного инспектора труда и технического инспектора Дорпрофжела – профсоюза работников железнодорожного транспорта.
В ходе проверки выявлены факты неполного обеспечения работников цехов средствами индивидуальной защиты: малярам, аккумуляторщикам не выдаются нарукавники, изолировщикам на термоизоляции – наколенники брезентовые, машинистам – жилеты сигнальные, слесарям-сантехникам – сапоги резиновые, электромонтерам по ремонту и обслуживанию электрооборудования - очки защитные открытые или щиток защитный лицевой. Так же несвоевременно выдаются работникам смывающие средства. Часть рабочих мест не соответствуют требованиям охраны труда: отсутствует местная приточно-вытяжная вентиляция, неисправно освещение.
Бурятской транспортной прокуратурой в связи с поступлением обращений работников предприятия о нарушениях их трудовых прав, в том числе связанных с мероприятиями по сокращению штатной численности, в Улан-Удэнском ЛВРЗ запланирован прием работников по вопросам соблюдения их трудовых прав. Прием будет проводиться сотрудниками прокуратуры 15 мая 2014 года с 09-00 до 12-30 в помещении заводоуправления.
Ранее ИА UlanMedia сообщало, что работники ЛВРЗ обратились к властям Бурятии с просьбой о создании рабочей комиссии по рассмотрению ситуации на заводе, связанной с сокращением сотрудников. Соответствующие письменные обращения были направлены в адрес главы Бурятии и спикера Народного Хурала Матвея Гершевича, а также мэра Улан-Удэ Александра Голкова.
По странному стечению обстоятельств, один из инициаторов обращения - председатель первичной организации Межрегионального профессионального союза "Рабочая ассоциация" (МПРА), работник ЛВРЗ Игорь Соколов, - получил от администрации завода взыскание якобы за невыполнение плана.
Общественная организация независимый Межрегиональный профессиональный союз "Рабочая ассоциация" (МПРА) была создана работниками предприятия с целью защищать права и интересы рабочих при решении спорных вопросов с работодателем, а также при увольнении и в сфере охраны и оплаты труда. При этом представители МПРА заявляли, что их организация является независимой от органов исполнительной власти и местного самоуправления, а также работодателей, политических партий и иных объединений.
Напомним, ранее заявлялось, что на локомотивовагоноремонтном заводе в Улан-Удэ планируется сократить 1640 работников. Процедуру сокращения инициировал новый собственник завода "Трансмашхолдинг Сервис". Массовое сокращение работников на локомотивовагоноремонтном заводе в Улан-Удэ ожидалось еще в феврале, так как на предприятии сложилась сложная ситуация из-за отсутствия пакета заказов. Однако Минпромторг Бурятии не подтверждал распространившуюся информацию.
Глава Минпромторга Бурятии Александр Гребенщиков 11 марта на правительственном брифинге заявлял, что сокращений не будет.
- Я бы хотел с полной ответственностью заявить, что на улан-удэнском ЛВРЗ предпосылок для остановки предприятия априори быть не может, - сказал Александр Гребенщиков.
Однако, 31 марта руководство ЛВРЗ официально подало в Центр занятости населения Улан-Удэ извещение о предстоящем сокращении 700 сотрудников.
Коллектив локомотивовагоноремонтного завода в Улан-Удэ заявил, что не исключило возможности проведения забастовки. На крайние меры рабочие готовы пойти в том случае, если руководство предприятия не пойдет с ними на диалог.
