Оплату труда руководителей привяжут к окладу работников. Топ-менеджеров, у которых зарплаты значительно выше оклада других сотрудников, могут уволить, сообщает ИА UlanMedia со ссылкой на федеральное издание.
Госдума приняла в первом чтении законопроект о создании прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций. То есть зарплаты руководителей и главных бухгалтеров привяжут к зарплатам подчиненных, сообщает РИА ТАСС.
Для топ-менеджеров, зарплаты которых резко отличаются от средних зарплат других сотрудников, предусмотрена ответственность вплоть до увольнения. В рамках контроля уровня зарплат в учреждениях руководство и бухгалтеры будут в обязательном порядке публиковать данные о своих окладах в интернете.
Отметим, сейчас предельное соотношение зарплат установлено только для руководителей и работников федеральных госучреждений и федеральных унитарных предприятий.
Новый законопроект предлагает расширить перечень предприятий и организаций, для которых установлено предельное соотношение зарплат руководителей и работников и ввести такие ограничения для государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений, унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов и территориальных фондов обязательного медицинского страхования,
Данная мера воздействия позволит устранить ситуации, когда зарплата руководства значительно превышает уровень других сотрудников, при этом обоснованность таких различий вызывает сомнения и непонимание в трудовых коллективах.
Устанавливать предельные размеры соотношений зарплат для федеральных организаций будет устанавливать правительство. Для остальных — местные власти.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Меры по погашению зарплатных долгов ужесточат в Бурятии
Руководителей-должников по зарплате дисквалифицируют в Бурятии
Компания ЗАО "Закаменск" в Бурятии выплатила более 9 млн рублей долгов по зарплате
