Руководство Северобайкальского центра организации работы железнодорожных станций обязали выплатить 150 тысяч рублей своему сотруднику. Женщина сообщила начальству о беременности. После этого с ней перезаключили трудовой договор, но с меньшим окладом. Это привело к уменьшению размера пособия на время декрета. Об этом пишет UlanMedia (УланМедиа) со ссылкой на Восточно-Сибирскую транспортную прокуратуру.
Как сообщили в ведомстве, изначальный трудовой договор составлял один год. Увольнение сотрудника работодателем в связи с истечением срока было нарушение ТК.
В результате проверки начальник центра был оштрафован по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
