PrimaMedia, 9 января. Больничный лист следует оформить, даже если болезнь настигла во время официальных праздников или на выходных. Работодатель должен оплачивать сотрудникам все дни болезни, рассказала директор по персоналу и организационному развитию "Работы.ру" Юлия Санина.
Врач внесёт все календарные дни болезни в документ, включая, к примеру, часть новогодних каникул. И такие дни будут оплачены, как обычно. Согласно закону праздники считаются частью общего периода нетрудоспособности.
При этом сами по себе праздники или выходные не продлевают длительность больничного. Срок отсутствия на работе определяется только теми датами, которые указал врач в листке нетрудоспособности.
Например, человек болел три дня, и они совпали с праздниками. В больничном будут стоять именно эти три дня, не больше, пояснила эксперт в беседе с RT.
Таисия Колоброд
