Сотрудникам детского сада в Курумканском районе Бурятии не делают перерасчет зарплаты. Как сообщил Народный корреспондент, их начальство лишь "кормит завтраками" и просит подождать до 10 июля. Вчера, 18 июня, в Курумкан приезжало местное начальство и уговаривало сотрудников больше никуда не писать и не жаловаться, об этом корр. ИА UlanMedia рассказала Нина, сотрудник детского сада в селе Курумкан.
"Здравствуйте. Я работник детского сада, уведомляю вас о том, что мы до сей поры не получили перерасчет заработной платы и возможно не получим", - написала Нина в письме нашей редакции.
Как рассказала женщина, при выходе на работу ее зарплата составляла 6693,1 рубля.
- Сейчас даже одну копейку убрали, - говорит Нина. - Они нам зарплату повысили, но попросили подождать до 10 июля. Говорят, что зарплату нам подвели под минимум – 9997 рублей. Никаких надбавок у нас, ничего нет. Мы спрашивали, где у нас северные надбавки. Нам ответили, что северный и районный коэффициент входит в сумму 5554 рубля. Задержку перерасчета начальство объяснило тем, что они не знали и не были в курсе.
По словам женщины, у сотрудников детского сада просто была надбавка до МРОТ, которая составляла 600 рублей.
- Сейчас, как начальник Курумканского образования нам пояснил, сказал, что будто бы у нас зарплата была 5200 рублей, и район нам выделил еще тысячу рублей, - говорит Нина. - Они все это сложили и посчитали, у них там вышла сумма в 6693 рубля.
Женщина не стала называть фамилии и устало сообщила, что будет ждать до 10 июля, а также добавила, что заработную плату ей разбили на авансы.
ИА UlanMedia будет следить за развитием событий.
Задержки заработных плат и невыплаты различных надбавок и северных встречаются повсеместно. Напомним, в Северобайкальском районе Бурятии судебные приставы обязали руководство средней общеобразовательной школы п. Новый Уоян произвести перерасчет отпускных техническим работникам за 2011 год. Как оказалось, техработники школы в 2011 году недополучили начисления надбавок за северный и районный коэффициенты. В результате нарушения трудового законодательства они получали заработную плату ниже минимального размера оплаты труда.
В ноябре 2013 года Прокуратура Бичурского района республики в судебном порядке обязала выплатить задолженность по заработной плате школьным работникам. В Окино-Ключевской средней школе в нарушение положений Трудового кодекса РФ недоплачивали до МРОТ уборщицам, сторожу и кухонному работнику.
В январе 2014 года Работникам детских садов в Бурятии недоплатили полмиллиона рублей. Заработную плату ниже МРОТ без учета районного и северного коэффициента начисляли более чем 60 работникам детских садов Иволгинского района.
Напомним, не так давно вступили в силу майские указы президента о повышении заработной платы бюджетным работникам.
"Реальные доходы граждан растут не так быстро, как бы нам хотелось, но всё-таки рост есть, в том числе и у профессорско-преподавательского состава вузов, работников бюджетной сферы. Конечно, и здесь проблем ещё очень много, но всё-таки фактом остаётся то, что средняя заработная плата преподавателей вузов за март 2013 года в 65 субъектах Российской Федерации превысила среднюю заработную плату в соответствующем регионе. При этом в 34 регионах зарплаты преподавателей превышают 125 процентов от средней зарплаты по экономике региона.
Уже в прошлом году в ряде регионов мы смогли довести зарплату учителей до средней по субъекту Федерации. Важно, что профессия учителя становится вновь престижной, уважаемой в обществе, требования к кадрам в этой связи растут. Во многих городах, для того чтобы устроиться на работу в школу, уже надо пройти серьёзный конкурсный отбор. Это, безусловно, хороший показатель", - сказал президент России Владимир Путин на совещании о ходе исполнения указов от 7 мая 2014 года.
Эту же тему поднимали и на совещании профсоюзов работников Бурятии с главой республики Вячеславом Наговицыным 12 июня.
- Вы знаете, что с 1 января 2014 года дошкольное образование также переведено на нормативно-подушевое финансирование, - сказала представитель одного из профсоюзов Бурятии. - Особенно эта ситуация по уменьшению заработной платы коснулась детских садов, относящихся к садам компенсирующего вида или которые имеют в своем составе группы компенсирующего вида. Здесь зарплата резко упала. На сегодняшний день она достигает 12-14 тысяч рублей. Как известно по дорожной карте, среднюю заработную плату педагогов в дошкольном образовании нужно довести до 23 тысяч рублей.
То, что уменьшилась зарплата в детских садах, мы посмотрим обязательно, - сказал Вячеслав Наговицын. - По садикам компенсирующего вида, возможно, там нужно принять какое-то эксклюзивное решение.
Глава отметил, что в классы, куда приходят ребятишки с отклонениями, правительство Бурятии тоже ввело повышающий коэффициент.
- Все посмотрим, изучим, - сказал глава. - Вопрос понятен, пока ответа нет на него.
Когда этот ответ найдут, пока непонятно. Вячеслав Наговицын заверил, что по индексации базовой части правительство Бурятии сейчас готовит закон.
Это делается, чтобы те нормативы, которые были установлены – базовые – они были законны, - сказал Наговицын. - На сентябрьской сессии мы этот закон, думаю, примем. Почему произошло сегодня такое перевертывание. Вообще, нормальным считается соотношение 70 на 30 – базовые 70, 30 стимулирующие. Мы шли так нормально до выхода этих указов. Второй год подряд мы резко поднимаем фонд оплаты труда. Поскольку у нас нет закона, изменяющего базовую ставку, нам некуда деньги сбросить, как в стимулирующие фонды. Поэтому, получилось так, что мы накидали в общий фонд и он перераспредилился. Сейчас нужно просто уменьшить стимулирующую, увеличить базовую часть. Это будет сделано в сентябре с принятием нормативов. Но, хочу сказать, что нормативы не просто будут индексироваться на какой-то коэффициент.
Есть ли этот закон на самом деле и будет ли он принят, покажет время. А пока Прокуратура Бурятии вынесла в адрес Вячеслава Наговицына представление об устранении грубых нарушений трудового законодательства при реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения заработной платы работников образовательных учреждений.
Как сообщает пресс-служба Прокуратуры, в соответствии с п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы, предусматривающая заключение с руководителями, работниками образовательных организаций эффективных контрактов, — трудовых договоров, в которых конкретизированы должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.
Прокурорской проверкой выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства при установлении системы оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям.
Установлено, что в нарушение ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации с руководителями 45 подведомственных Министерству учреждений образования вместо заключения дополнительных соглашений об изменении существенных условий действующих трудовых договоров оформлены новые трудовые договоры ("эффективные контракты").
Вместе с тем, заключение новых трудовых договоров возможно только после прекращения прежних трудовых отношений. Проверка показала, что ранее действующие трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений министерством не расторгались. Большинство заключенных трудовых договоров по своему содержанию не отвечают признакам "Эффективных контрактов". Отсутствуют условия осуществления выплат, указание на размер выплат.
Положение "О показателях эффективности деятельности руководителей подведомственных Министерству образования и науки РБ государственных образовательных учреждений", Положение "О показателях эффективности деятельности руководителей подведомственных Министерству образования и науки РБ образовательных учреждений дополнительного образования детей", утвержденные приказом Министерства, содержат коррупциогенные факторы, предусматривающие возможность работодателя принимать субъективные решения при осуществлении стимулирующих выплат.
Установлены факты занижения базовых окладов директорам образовательных учреждений, факты выплаты заработной платы без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. А также другие нарушения федерального законодательства.
В целях устранения выявленных нарушений и привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности главе Республики Бурятия внесено представление.
Возможно, представление Прокуратуры и стало тем толчком к собранию представителей профсоюзов за одним столом и разговорами о повышении заработных плат у учителей и сотрудников образовательных учреждений в республике.
