Профсоюзная организация ЛВРЗ в Улан-Удэ и Межрегиональный профсоюз "Рабочая ассоциация" (МПРА), созданный на заводе, не приемлют методы друг друга, используемые в решении вопросов, связанных с грядущими сокращениями работников. Как сообщил корр. ИА UlanMedia председатель профсоюзной организации ЛВРЗ Валентин Нарожный, у профсоюза нет никаких контактов с МПРА, а их методы работы являются неприемлемыми для них. Он также сообщил, что сегодня в 10.00 в министерстве промышленности и торговли Бурятии состоялось заседание рабочей группы, где обсудили ситуацию на заводе. Участие в заседании приняли представители министерства, службы занятости населения, руководства ЛВРЗ и сам Нарожный. Представителей МПРА на заседание не пригласили. Меж тем до сокращений осталось чуть менее полутора месяцев.
Валентин Нарожный добавил, что действия руководства ЛВРЗ по сокращению уже определены.
- Для того, чтобы исключить эту негативную реакцию, мы уже сейчас можем объявить, что будет предлагаться нашим людям после сокращения, - отметил он.
По слова лидера профсоюза, уволенным работникам ЛВРЗ будет предложено "направление по общественным работам", а часть сокращенных сможет работать вахтовым методом в Ангарске, где работникам предстоит ремонтировать и обслуживать локомотивы.
Под сокращение попадают около 400 сотрудников ЛВРЗ. Валентин Нарожный оговорился, что это число может колебаться и зависит от количества пожилых работников, которые напишут заявления об уходе на пенсию, а также от тех людей, которые "уйдут естественным оттоком".
Председатель профсоюза отметил, что в настоящее время есть заявки о приеме на работу уволенных сотрудников от ЗАО "Улан-Удэстальмост" и от авиазавода. Точное количество заявок Нарожный сказать не смог.
Деятельность МПРА профсоюзный лидер комментировать не стал.
- Они являются общественной организацией. Мы не приемлем их методы работы и никаких контактов у них с нами нет, - сказал Нарожный.
На вопрос "Были ли представители МПРА на сегодняшнем заседании рабочей группы?" он ответил: "Не были, конечно".
Председатель первичной организации Межрегионального профессионального союза "Рабочая ассоциация" (МПРА) Игорь Соколов также называет методы работы профсоюза ЛВРЗ неприемлемыми для их организации.
- Я считаю, что выходить с белыми флагами и митинговать — это не выход и ничего не даст работникам ЛВРЗ, - прокомментировал он корр. ИА UlanMedia прошедший накануне митинг работников ЛВРЗ, организованный официальным профсоюзом предприятия.
По мнению активиста, куда более действенными мерами, нежели митинги, могут стать тесная работа с правительством и Народным Хуралом. К слову, Соколов приглашен на круглый стол по безработице, который состоится 29 мая в республиканском парламенте.
Однако участие работника ЛВРЗ в данном мероприятии пока под вопросом, поскольку он опасается давления со стороны руководства. По словам Соколова, в связи с его активной деятельностью, руководство предприятия стало оказывать на него давление.
- Ежедневно я получаю листок с планом, который должен выполнить в течение рабочего дня. Никто больше на заводе подобные листки не получает, - пояснил работник.
Он расценивает такие меры как попытку руководства избавиться от неугодного сотрудника.
О том, что в Минпроме Бурятии состоялось заседание рабочей группы, где обсудили ситуацию на ЛВРЗ, Соколов узнал из Центра занятости населения.
Работник предприятия подготовил очередное письмо в адрес правительства Бурятии с просьбой включить его в состав рабочей группы. Он также надеется в ближайшие дни получить из правительства ответ на его обращение с просьбой о создании комиссии по рассмотрению ситуации на ЛВРЗ, связанную с грядущим массовым сокращением работников.
Напомним, по данным МПРА, в Центр занятости населения были поданы данные о сокращении 1100 сотрудников, тогда как руководство завода говорит о 400.
Отметим, что на состоявшемся на прошлой неделе съезде промышленников и предпринимателей не был поднят вопрос о ситуации на ЛВРЗ, хотя участники мероприятия в числе прочих обсудили проблемы безработицы и низких заработных плат.
